Už sąžiningą pareigų vykdymą, už aukštus pasiekimus darbe, taip pat dėl kitų priežasčių darbuotojams skiriama premija. Jai gauti įmonės direktorius, remdamasis struktūrinio padalinio, kuriame dirba darbuotojas, vadovo prašymu, išduoda įsakymą. Dokumentas turi vieningą formą ir buvo patvirtintas Rusijos valstybinio statistikos komiteto dekretu.
Būtinas
- - T-11 forma;
- - įmonės dokumentai;
- - atlyginančio darbuotojo dokumentus;
- - organizacijos antspaudas.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbuotojo paaukštinimo įsakymo forma pagal steigimo dokumentus įrašykite visą arba sutrumpintą savo įmonės pavadinimą arba asmens tapatybės dokumentą - pavardę, vardą, asmens vardą ir pavardę. Jei esate individualus verslininkas, įveskite savo organizacijos kodą pagal visos Rusijos įmonių ir organizacijų klasifikatorių. Suteikite užsakymui numerį ir įrašykite datą, atitinkančią dokumento surašymo datą.
2 žingsnis
Nurodykite paaukštinto darbuotojo personalo skaičių. Pagal dokumentą, patvirtinantį jo tapatybę, visiškai parašykite jo pavardę, vardą ir tėvavardį. Atitinkamuose laukuose įrašykite struktūrinio padalinio, kuriame dirba darbuotojas, kurį nusprendėte apdovanoti, pavadinimą, pareigybių, užimtų pagal etatų lentelę, pavadinimą.
3 žingsnis
Nedideliu laišku užrašykite motyvą paskatinti šį specialistą, kuris gali būti aukšti darbo laimėjimai, sąžiningas tarnybinių pareigų atlikimas ir kitos priežastys.
4 žingsnis
Eilutėje „Skatinimo tipas“įrašykite žodį „premija“, atitinkamame lauke žodžiais ir skaičiais įrašykite pinigų sumą, kurią norite darbuotojui suteikti paskatos forma.
5 žingsnis
Specialisto paskatinimo pagrindas gali būti struktūrinio padalinio vadovo ar įmonės direktoriaus prašymas, dokumentais pagrįsta informacija apie darbuotojo darbo stažą ir kiti dokumentai, kuriuos reikia pateikti dėl premijų. Šioje eilutėje nurodykite dokumento pavadinimą, kuris yra pagrindas paskatinti darbuotoją.
6 žingsnis
Pirmasis įmonės asmuo užrašo savo pareigas, pavardę, inicialus, pasirašo, patvirtina užsakymą organizacijos antspaudu.
7 žingsnis
Supažindinkite apdovanotąjį specialistą su įsakymu už jo padrąsinimą. Savo ruožtu darbuotojas uždeda savo parašą ir dokumento pasirašymo datą.
