Dažnai įmonės personalo darbuotojai dėl kažkokių priežasčių pamiršta padaryti tam tikrą įrašą darbuotojo darbo knygoje. Ir tai yra grubus įstatymų pažeidimas. Todėl radę tokią klaidą turėtumėte ją ištaisyti atlikdami atitinkamą įrašą po paskutinio.
Būtinas
- - įmonės dokumentai;
- - darbuotojo dokumentai;
- - įsakymo perkelti į kitas pareigas kitoje įmonėje išrašas arba kopija;
- - organizacijos antspaudas;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- - Darbo knygų laikymo taisyklės.
Nurodymai
1 žingsnis
Tarkime, kad pas jus atėjo darbuotojas, kuris nustatė, kad jo įraše nėra įrašo apie perkėlimą į kitas pareigas. Klaidą galima ištaisyti ne tik įmonėje, kurioje atliktas perkėlimas, bet ir organizacijoje, kurioje šiuo metu dirba darbuotojas.
2 žingsnis
Specialistas savo darbo knygoje turėtų parašyti pareiškimą darbdaviui apie galimybę praleistą įrašą apie perkėlimą į kitas pareigas. Dokumentą turi pasirašyti įmonės direktorius. Darbuotojas prie prašymo turi pridėti dokumentą, patvirtinantį perkėlimą. Norėdami tai padaryti, jis turi susisiekti su ankstesniu darbdaviu, kuris privalo jam išduoti pavedimo išrašą arba kopiją, patvirtintą įmonės antspaudu ir įgalioto asmens parašu.
3 žingsnis
Remiantis specialisto pareiškimu, organizacijos vadovas turėtų išleisti įsakymą, paskirti jam numerį ir datą. Dokumento tema turi sutapti su praleistu įrašu. Atsakomybė už pavedimo vykdymą turi būti priskirta personalo tarnybos darbuotojui. Dokumentas turi būti patvirtintas vienintelio vykdomojo organo parašu, įmonės antspaudu. Susipažinkite su personalo pareigūno ir darbuotojo, kuriam praleistas įrašas bus įrašytas į jo darbo knygą, įsakymu.
4 žingsnis
Į darbuotojo darbo knygą įrašykite eilės įrašo numerį, tikrąją jo įrašymo datą. Nebūtina perbraukti ar anuliuoti ankstesnių įrašų, jei jie įvedami teisingai, ir tam nėra pagrindo. Įveskite įmonės, kurioje padaryta klaida, pavadinimą darbo aprašyme. Nurodykite perdavimo datą pagal užsakymo išrašą ar kopiją. Parašykite pareigų, į kurias buvo perkeltas darbuotojas, pavadinimą, taip pat perkėlimo faktą. Patvirtinkite įrašą asmens, atsakingo už darbo knygų apskaitą, saugojimą ir priežiūrą, parašu su savo organizacijos antspaudu. Supažindinkite darbuotoją su šiuo įrašu. Jis turėtų būti pasirašytas asmeniškai.
