Šiais laikais dažnai būna situacijų, kai žmonės dirba dviejose pareigose vienu metu. Jie gali derinti dvi pozicijas tiek vienoje darbo vietoje, tiek dviejose. Pagrindiniu darbu jie renkasi prestižiškesnį darbą, užsiregistruodami darbo knygoje, o dirbdami papildomą darbą sudaro tik darbo sutartį. Nors dabar leidžiama įrašyti ne visą darbo dieną.
Būtinas
darbo knyga, kompiuteris, A4 formato popierius, spausdintuvas, rašiklis, įmonės antspaudas
Nurodymai
1 žingsnis
Jei darbuotojas dirba dviem pareigomis toje pačioje organizacijoje, jam reikia parašyti pareiškimą, adresuotą įmonės direktoriui, kur jis prašo, kad personalo skyriaus darbuotojas savo darbo knygoje padarytų įrašą apie ne visą darbo dieną. Atleidus iš papildomų pareigų, būtina įrašyti įrašą apie atleidimą iš darbo, kur nėra įmonės antspaudo ir direktoriaus parašo.
2 žingsnis
Jei darbuotojas dirba dviejose organizacijose, jis iš papildomos darbovietės turi pateikti dokumentą, patvirtinantį jo darbą (darbo įsakymo kopiją, įsakymo išrašą, darbo sutartį arba pažymėjimą apie darbą kitoje organizacijoje, kur įmonės vadovo parašas ir antspaudas). Darbų knygoje daromas įrašas apie darbą ne visą darbo dieną, kur įrašomas įmonės pavadinimas ir pagrindas (pavyzdžiui, įsakymas Nr. 6/8). Atleidęs iš papildomos darbo vietos, personalo skyriaus darbuotojas, remdamasis įsakymu dėl atleidimo iš darbo, turi sudaryti atleidimo iš darbo protokolą, kurį darbuotojas pateikia pagrindinei darbo vietai.
3 žingsnis
Jei pagrindinė darbuotojo vieta tampa papildoma darbo vieta toje pačioje organizacijoje, tada atleidimo iš abiejų pareigų įrašai įrašomi į darbo knygą, tada personalo skyriaus darbuotojas įrašo darbuotojo priėmimą į pagrindines pareigas, kurios buvo papildomas.
4 žingsnis
Jei ne visą darbo dieną kitoje organizacijoje darbas tampa pagrindiniu darbuotojui, jis taip pat turi pirmiausia išeiti iš papildomo darbo, pateikti pagrindinio darbo atsistatydinimo įsakymą. Tada personalo skyriaus darbuotojas įrašo atleidimą iš papildomos darbo vietos, taip pat iš pagrindinės. Pagrindinėje darbo vietoje, kuri buvo papildoma, darbuotojas priimamas pagal užsakymą.
