Būtina žinoti savo stažą (darbo stažą). Jei asmuo ilgą laiką dirbo arba dirbo toje pačioje pramonėje, dabartiniai teisės aktai dėl skirtingų pareigų ir profesijų suteikia daug privalumų ir teisių. Norėdami apskaičiuoti darbo stažą, galite susisiekti su bet kuriuo organizacijos personalo skyriaus darbuotoju. Tačiau yra situacijų, pavyzdžiui, jei personalo skyrius pamiršo apskaičiuoti tam tikrą darbo laikotarpį, kai pats turite mokėti apskaičiuoti savo darbo stažą.
Būtinas
- - darbo istorija;
- - įsakymas (įsakymai) įsidarbinti;
- - karinis asmens tapatybės dokumentas.
Nurodymai
1 žingsnis
Tarnybos trukmė tam tikrose pramonės šakose, pavyzdžiui, vyriausybės ar valstybės tarnybos pareigose, teikia naudos. Tai gali būti darbo užmokesčio priedas, papildomos poilsio dienos kasmetinėms atostogoms, teisė užimti aukštesnes pareigas. Norėdami sužinoti, ar turite teisę gauti tokias išmokas, galite kreiptis į personalo skyrių, kur kompetentingas specialistas apskaičiuos jūsų stažą (darbo stažą), arba galite tai padaryti patys, apsiginklavę darbo knyga ar darbo užsakymu.
2 žingsnis
Būtina nustatyti, ar būtent jūsų darbo laikas yra tas laikotarpis, kuris pagal valstybės tarnybos laikotarpių sąrašą suteikia teisę į minėtas išmokas. Tokie laikotarpiai apima darbo laiką: Rusijos Federacijos ir Rusijos Federacijos sudedamųjų dalių vyriausybės pareigose, federalinės valstybės valstybės tarnyboje ir sudedamųjų subjektų valstybinėje valstybės tarnyboje, prokurorų pareigose, Tyrimo komiteto darbuotojų pareigose, karinėse pareigose., vidaus reikalų įstaigų, muitinės, mokesčių policijos, savivaldybių ir pasirenkamųjų įstaigų pareigybės.
3 žingsnis
Darbo stažas pradeda keistis dirbant ilgiau nei vienerius metus, nuolat arba iš viso. Todėl, norėdami jį nustatyti, turite žinoti įdarbinimo datą. Nuo šios datos prasideda darbo stažas.
Pavyzdžiui, jei pradėjote pareigas nuo 2001 09 01, tada nuo 2002 09 01. jūs įgyjate teisę į išmokas, kurias jums suteikia įstatymai. Tai yra paprastas nuolatinės darbo patirties pavyzdys. Jei jis buvo nutrauktas arba susideda iš kelių laikotarpių, kurių kiekvienas suteikia atskirą teisę į tarnybos stažą, visi šie laikotarpiai turi būti tiesiog susumuoti į vieną bendrą.
Pavyzdžiui, darbo laikas: nuo 2001 09 01. iki 2002-01-31 (5 mėn.) Vienoje organizacijoje ir nuo 2002.02.20. iki 2005 04 30 (3 metai 2 mėnesiai 11 dienų). Pridedame abu laikotarpius ir gauname 3 g 7 mėn. 11 dienų. Šiuo atveju darbo stažas bus 3 metai, nes skaičiuojant atsižvelgiama tik į visus metus.
