Darbo stažas darbo knygoje atspindi darbo, socialinės veiklos sąlygas, apskaičiuotas pagal bendrą darbuotojo darbo trukmę. Pagal darbo knygą galite apskaičiuoti bendrą, tęstinę, draudimo ir specialią patirtį. Pagal naujas laikinojo neįgalumo išmokų apskaičiavimo ir mokėjimo taisykles apskaičiuojamas bendras darbo stažas, į kurį reikėtų atsižvelgti atliekant visus įrašus, padarytus darbo knygoje.
Tai būtina
- - darbo istorija;
- - rašiklis ar pieštukas;
- - popierius;
- - skaičiuoklė ar kompiuteris su 1C programa.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami rankiniu būdu apskaičiuoti bendrą stažą, stulpelyje įrašykite visas įdarbinimo ir atleidimo datas. Iš kiekvienos įmonės, į kurią kreipėsi darbuotojas, atimkite įdarbinimo datą. Užrašykite visus skaičius stulpelyje. Naudodamiesi šiuo metodu, užrašykite visų įmonių duomenis.
2 žingsnis
Sumuokite gautus skaičius, perskaičiuokite į pilnus metus, pagrįstus 12 mėnesių, ir į ištisus mėnesius, pagrįstus 30 dienų. Jei ketinate mokėti nedarbingumo atostogas pagal apskaičiuotą darbo stažą, turėdami daugiau nei 8 metų darbo stažą, privalote kaupti 100% darbuotojo 24 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio, turėdami 5–8 metų patirtį, 80 vidutinio darbo užmokesčio turi būti sukaupta, mažiau nei 5 metai - 60%
3 žingsnis
Į bendrą tarnybos stažą įtraukite ne tik tiesioginį darbą įmonėse, bet ir visą tarnybos armijoje, vidaus reikalų įstaigose ar baudžiamojo teismo tarnyboje laikotarpį. Visi socialinių pašalpų, vaiko priežiūros išmokų iki 1, 5 metų gavimo laikotarpiai, laikas, kai darbuotojas buvo užregistruotas įdarbinimo tarnyboje, persikėlė iš vienos valstybės tarnybos į kitą, dalyvavo visuomeninėje veikloje, buvo kalėjime ar politinėje tremtyje. Be to, į bendrą darbo stažą turėtumėte įtraukti laikotarpius, kai slaugomi 1 grupės neįgalieji, tėvai ar artimi giminaičiai nuo 80 metų.
4 žingsnis
Jei skaičiuojate specialų darbo stažą, pagal kurį nustatomos papildomos atostogos ir lengvatinė pensija, tada atimkite iš atleidimo iš darbo kenksmingomis, sunkiomis, pavojingomis, įtemptomis darbo sąlygomis dienos, įsidarbinimo ar perkėlimo datą.
5 žingsnis
Nereikia skaičiuoti nuolatinės darbo patirties, nes ji nereikalinga jokiems mokėjimams ir nesuteikia darbuotojui papildomų išmokų.
6 žingsnis
Jei skaičiuojate pagal 1C programą, įveskite visus duomenis, užveskite žymeklį ant norimo rezultato ir gaukite jus dominančius pradinius laikotarpius.
