Įdarbindami daugelis vadovų, norėdami motyvuoti darbą, be atlyginimo, susitaria su vadovu sumokėti procentą visos operacijų sumos. Po to vadovai apskaičiuoja jų procentą ir ima premijos pinigus, kai išduodamas atlyginimas.
Būtinas
- - darbo sutartis (sutartis), kurioje nurodoma palūkanų suma;
- - atmintinė apskaitos skyriui;
- - sudarytų operacijų skaičius, patvirtinantis atitinkamas sąskaitas.
Nurodymai
1 žingsnis
Samdydami pardavimų vadybininką, turite nedelsdami susitarti dėl atlygio. Paprastai vadovams skiriamas atlyginimas ir procentas nuo atliktų operacijų sumos. Tačiau yra praktika, kai kai kurie vadovai moka pelno procentą, tai yra sumą, kuri lieka atėmus visas įmonės darbuotojui išleistas išlaidas. Šios išlaidos apima biuro nuomą, darbo užmokestį, kelionės išlaidas ir kt. Taigi, vadybininkas gali likti praktiškai nulis, apribotas tik savo tarifu. Pagal galiojančius teisės aktus darbdaviai iš viso gali mokėti arba nemokėti palūkanų už pardavimą, o iš bendros premijų sumos jie turi teisę išskaičiuoti verslo išlaidas, baudas ir viską, ko nori.
2 žingsnis
Norėdami išgelbėti save nuo tokių bėdų, sudarykite sutartį ir įsitikinkite, kad joje yra aiškiai parašyta darbo užmokesčio apskaičiavimo procedūra. Tokiu atveju sutartis tampa vienu iš argumentų, kaip surinkti iš darbdavio nesumokėtus pinigus iš jūsų parduotų produktų.
3 žingsnis
Pardavimo procento mokėjimo teisingumą reikėtų iš anksto aptarti su įmonės vadovu. Tai turėtų būti pagrįsta ir nedaryti nuostolių įmonei, tačiau neturėtumėte patirti nuostolių. Patartina, kad jūsų vadovas suprastų, kad tokio tipo vadovų motyvaciją kaip pardavimo procentą jie turėtų vertinti kaip teisingą atlygį, kitaip vadovo produktyvumas neišvengiamai sumažės arba jis eis į kitą įmonę. Jei jis to nesupranta, taupykite laiką ir nervus bandydami įsidarbinti tinkamai įvertindami darbą.
4 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti pardavimo procentą, padauginkite jums suteiktą procentą iš pardavimo sumos ir padalykite iš 100. Dėl to gausite premiją prie atlyginimo, tačiau, atskaičius mokesčius, jis bus mažesnis. Galų gale, premijos ir premijos taip pat apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, socialinio draudimo, pensijų fondo atskaitymais ir kt. Kaip matote, apskritai apskaičiavimas yra paprastas.
5 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti savo atlyginimą mėnesio pabaigoje, parašykite atmintinę apskaitos skyriui, nurodydami savo pardavimus, apmokėtas ir išsiųstas sąskaitas. Patikrinęs, buhalteris apskaičiuos jūsų palūkanas ir mokesčius pagal šią pastabą, o gauta suma bus įtraukta į darbo užmokesčio sąskaitą.
