Už uždelstą darbo užmokestį darbdaviui gali kilti administracinė ar baudžiamoji atsakomybė. Be to, organizacija prisiims finansinę atsakomybę darbuotojams kaip prievolė mokėti palūkanas už vėlavimą.
Nurodymai
1 žingsnis
Bet kurio laikotarpio darbo užmokesčio vėlavimas yra administracinis teisės pažeidimas, už kurį atsakomybę numato galiojantys įstatymai. Visų pirma, už tokius pažeidimus organizacijoms skiriama bauda, kurios suma yra 30-50 tūkstančių rublių. Individualūs verslininkai privalės sumokėti 1–5 tūkstančius rublių. Panaši bausmė numatyta ir pareigūnams (pavyzdžiui, įmonės vadovui, vyriausiajam buhalteriui), dėl kurių kaltės buvo leista vėluoti.
2 žingsnis
Alternatyvi administracinių nuobaudų rūšis už uždelsimą mokėti darbo užmokestį įmonėms ir individualiems verslininkams yra veiklos sustabdymas, kurio laikotarpis gali būti iki devyniasdešimt dienų. Ši bausmė taikoma gana retai, todėl jos paskyrimas turėtų būti skaičiuojamas tik esant reikšmingam pažeidimo mastui arba pakartotinai vėluojant per trumpą laiką.
3 žingsnis
Jei pavienio verslininko ar įmonės vadovo darbo užmokestis vėluoja dėl samdinio, kitų asmeninių interesų, o dalinio vėlavimo laikotarpis yra ilgesnis nei trys mėnesiai, gali kilti baudžiamoji atsakomybė. Bausmė šiuo atveju bus laisvės atėmimas metams arba priverstinis darbas panašiam laikotarpiui. Kaip alternatyva įvardintoms atsakomybės rūšims numatyta bauda iki šimto dvidešimt tūkstančių rublių arba specialiosios teisės (pavyzdžiui, teisės verstis verslu) atėmimas laikotarpiui iki vienerių metų.
4 žingsnis
Griežtesnė baudžiamoji atsakomybė numatoma tuo atveju, jei atlyginimai visiškai vėluoja, o uždelsimo laikotarpis viršija du mėnesius. Tokiu atveju gali būti skiriama 100-500 tūkstančių rublių dydžio bauda, o kaip alternatyvios bausmės rūšys numatyti aukščiau nurodyti laisvės atėmimas, priverstinis darbas ar specialios teisės atėmimas. Maksimalus kiekvienos iš šių atsakomybės rūšių terminas buvo padidintas iki 3 metų.
5 žingsnis
Galiausiai darbdavys yra finansiškai atsakingas prieš darbuotojus, kurių darbo užmokesčio mokėjimą jis atidėjo. Įsipareigojimo suma yra viena trys šimtoji Rusijos Federacijos centrinio banko nustatytos refinansavimo normos, nesumokėtos sumos už kiekvieną uždelstą dieną. Tuo pat metu darbdavio kaltė neturi reikšmės prisiimant šią atsakomybę, vėluojant darbuotojams turėtų būti mokamos palūkanos.
