Šiuo metu galioja federaliniai įstatymai, pagal kuriuos darbuotojo darbo stažas turėtų būti apskaičiuojamas pagal darbo stažo skaičiavimo taisykles. Pagrindinis dokumentas yra darbo knyga, taip pat kiti dokumentai, kurie yra jos patvirtinimas.
Būtinas
- - darbuotojo darbo knyga ar kitas darbo stažą patvirtinantis dokumentas;
- - Kalendorius;
- - skaičiuoklė.
Nurodymai
1 žingsnis
Pagal 2006 m. Gruodžio 29 d. Federalinį įstatymą Nr. 255-FZ nustatykite darbo laikotarpius, kurie yra įtraukti į draudimo patirtį. Kitaip tariant, pagal darbo knygą, darbo sutartį ir kitą dokumentą, patvirtinantį darbo funkcijos atlikimo konkrečioje organizacijoje faktą, užsirašykite kiekvienos įmonės darbo pradžios ir pabaigos datą. Jei darbuotojas pakeitė savo pavardę, vardą ar tėvavardį, jis turi pateikti dokumentą, kurio pagrindu buvo atliktas pakeitimas.
2 žingsnis
Apskaičiuokite kiekvieno darbo laikotarpio, įtraukto į draudimo patirtį, kalendorinių dienų skaičių. Jei tiksli priėmimo / atleidimo iš darbo data nėra nurodyta patvirtinamajame dokumente, o nurodomi tik metai, faktine data turėtų būti laikoma liepos 1 d. Kai nurodomas mėnuo ir metai, o data dėl kokių nors priežasčių praleista, skaičiavimui turėtų būti naudojama 15 mėnesio diena.
3 žingsnis
Apskaičiuokite bendrą darbuotojo draudimo stažą kalendorinėmis dienomis, pridedant visų darbo laikotarpių skaičiuojamas dienas.
4 žingsnis
Pažymėkite visų mėnesių draudimo stažą. Visą mėnesį jį reikia vartoti 30 dienų.
5 žingsnis
Pažymėkite ištisų metų skaičių. Visiems metams reikia skirti 12 mėnesių arba 360 kalendorinių dienų.
6 žingsnis
Nustatykite draudimo stažo trukmę metais, mėnesiais, dienomis. Reikėtų nepamiršti, kad jei apskaičiuojate darbuotojo darbo stažą, kad nustatytumėte laikiną neįgalumo išmoką, turėtumėte įtraukti jo darbo jūsų įmonėje laikotarpį nuo priėmimo iki faktinės draudimo apskaičiavimo dienos. patirtis.
7 žingsnis
Skaičiuojant pensiją, į bendrą stažą įskaičiuojami darbo laikotarpiai iki 2002-01-01. Joje turėtų būti nurodytas studijų laikas švietimo įstaigoje, taip pat vaiko priežiūros 3 metus, neįgalaus vaiko iki 16 metų laikas, taip pat kiti laikotarpiai, nurodyti atitinkamuose teisės aktuose.
