Racionalizavimo pasiūlymas - nauja konkretaus rangovo siūloma technika ar technologija, leidžianti sumažinti medžiagų sunaudojimą, laiką ar pastangas tam tikram produktui, daliai, produktui gaminti. Tada racionalizavimo pasiūlymai tampa standartais ir pagrindu koreguoti darbo dokumentus. Būtina parengti racionalizavimo pasiūlymus pagal įstatymus, kad būtų nustatyta atlikėjų teisė į juos.
Nurodymai
1 žingsnis
Anksčiau racionalizavimo pasiūlymai buvo rengiami ir registruojami centralizuotai, tačiau 1991 m. Buvo išleistas Ministrų Tarybos nutarimas „Dėl išradimo ir racionalizavimo veiklos plėtojimo RSFSR priemonių“, kuriame nustatyta, kad įmonės ir organizacijos gali savarankiškai nustatyti procedūrą. racionalizavimo pasiūlymų svarstymui ir vykdymui.
2 žingsnis
Parengkite vietinį savo įmonės teisės aktą įmonės standarto, reglamento ar instrukcijos forma ir patvirtinkite „Racionalizavimo pasiūlymų registravimo, priėmimo ir naudojimo taisykles ir tvarką“. Įmonės vadovo įsakymu sukurkite racionalizavimo pasiūlymų tarybą, paskirkite jos sudėtį ir įpareigokite susitikti ir svarstyti racionalizavimo pasiūlymus kartą per ketvirtį.
3 žingsnis
Norminiame akte nustatykite dokumentų, kurie turi būti pateikti kartu su paraiška, sudėtį. Prašymas surašytas pagal standartinę tarpžinybinę formą Nr. R-1, patvirtintą TSRS centrinės statistikos administracijos 76.08.18 įsakymu Nr. 681.
4 žingsnis
Privalomuose dokumentuose, pateiktuose kartu su paraiška dėl patobulinimo, pateikiamas ekonominis skaičiavimas, patvirtinantis laiko, pinigų ir medžiagų sutaupymą. Ekonominį skaičiavimą turi atlikti atlikėjas, tačiau jis būtinai turi turėti jį patikrinusio eksperto - vyriausiojo įmonės ekonomisto ar ūkio departamento darbuotojo, kurio pareigos pagal įsakymą turėtų apimti, vizą. toks džiugus egzaminas.
5 žingsnis
Įmonės vadovo patvirtintose „Racionalizavimo pasiūlymų registravimo, priėmimo ir naudojimo taisyklėse ir tvarkoje“nustatykite premijos už racionalizavimo pasiūlymo įgyvendinimą apskaičiavimo tvarką. Jis gali būti išreikštas metinio ekonominio poveikio procentine dalimi arba apibrėžtas kaip fiksuota suma skirtingiems kiekybiniams santaupų diapazonams. Tai bus paskata jūsų įmonės darbuotojams ir motyvuos juos kurti ir formuluoti naujus racionalizavimo pasiūlymus.
