Darbo knyga yra asmeninis darbuotojo dokumentas, atspindintis visą jo darbo kelią per visą jo gyvenimą. Šiandien darbo knygos praranda prasmę, jas palaipsniui keičia darbo sutartys. Tačiau ir šiandien daugeliui žmonių tai yra pagrindinis jų profesinių ir karjeros pasiekimų įrodymas, todėl darbo knygos praradimas yra didelė problema.
Nurodymai
1 žingsnis
Šiandien nesunku padaryti naują darbo knygą. Norėdami tai padaryti, tiesiog nusipirkite tuščią brošiūrą bet kurioje kanceliarinių prekių parduotuvėje ir nuneškite į organizacijos, kurioje dirbate arba kurioje ketinate eiti, personalo skyrių. Bet šiuo atveju atrodo, kad prarandate visus ankstesnius darbo laimėjimus: patirtį, darbo stažą, profesinę kvalifikaciją ir kt. Todėl, nors šiuolaikiniai vadovai yra daug lojalesni darbo knygų buvimui ar nebuvimui nei sovietiniais metais, geriau pamesti pamestą darbo knygą. Tai gali būti svarbu ne tik patvirtinant darbo ir darbo patirtį, bet ir apskaičiuojant pensiją.
2 žingsnis
Jei pastaruoju metu jūsų darbo įrašas buvo pamestas, galite pabandyti jį atkurti naudodami ankstesnę darbo vietą. Norėdami tai padaryti, vadovaudamiesi 2003 m. Balandžio 16 d. Rusijos Federacijos vyriausybės dekretu Nr. 225, pateikite darbdaviui raštišką prašymą paskutinėje darbo vietoje. Tuo pačiu įsitikinkite, kad jūsų paraiška yra oficialiai užregistruota, o kopijoje, kuri lieka jums, prašymą priėmęs sekretorius nurodė jos gavimo datą. Tai labai svarbus momentas.
3 žingsnis
Per 15 darbo dienų organizacija turi jums išduoti darbo knygos kopiją, į ją įvedusi visą informaciją. Jei anksčiau dirbote kitose vietose, paskutinė įdarbinanti organizacija turėtų išsiųsti prašymą pateikti duomenis iš ankstesnių jūsų darbo vietų. Informaciją apie ankstesnes jūsų darbo vietas jie gali gauti iš klausimyno, kurį užpildėte pretenduodami į paskutinį darbą.
4 žingsnis
Tuo atveju, jei ilgą laiką nedirbote oficialiai arba paskutinė jūsų organizacija dėl kokių nors priežasčių negali atkurti darbo knygos, turėsite patys pasirūpinti jos atkūrimu. Norėdami tai padaryti, susisiekite su tomis organizacijomis ir įstaigomis, kuriose dirbote anksčiau, ir gaukite iš jų informaciją apie savo darbinę veiklą.
5 žingsnis
Atkreipkite ypatingą dėmesį į tai, kad visi pažymėjimai turi būti išduoti ant organizacijos firminio blanko, turėti antspaudą ir pasirašyti organizacijos vadovo. Jose turėtų būti nurodytas tikslus jūsų darbo pavadinimas, įdarbinimo data, išėjimo data ir eilutė, kurioje baigėte darbą. Pateikite gautus sertifikatus organizacijos, kurioje šiuo metu dirbate, personalo skyriui, ir jų pagrindu jūsų darbo knyga bus jums atkurta.
