Darbo intensyvumas - tai energija, kurią darbuotojai išleidžia vienam darbo laiko vienetui. Intensyvumas apskaičiuojamas atliekant ilgalaikę vidutinių veiklos rodiklių analizę. Ši funkcija turėtų būti priskirta darbo normavimo skyriui.
Būtinas
Skaičiuoklė
Nurodymai
1 žingsnis
Apskaičiuokite darbo intensyvumą pagal formulę I = K / V, kur I yra darbo intensyvumas, K yra produkcijos kiekis, B yra laikas, per kurį gaminamas tam tikras produkcijos kiekis.
2 žingsnis
Kad nepadarytų klaidų skaičiavimuose, normalizatorius įpareigotas analizuoti tam tikrą laiką pagamintų produktų kiekį. Tiksliausi bus tos pačios grupės darbuotojų, kurie dirba tą patį darbą ir turi tą pačią kvalifikaciją, bendros produkcijos analizės rezultatai.
3 žingsnis
Būtina apskaičiuoti vidutinį dienos intensyvumą pagal ilgo laikotarpio skaičiavimus. Vidutinė intensyvumo vertė yra tikslesnė nustatant 12 mėnesių vidutinį dienos rodiklį. Norėdami apskaičiuoti, pridėkite bendrą per 12 mėnesių pagamintų produktų skaičių, padalykite iš darbo valandų, kurioms šis produktas buvo pagamintas, skaičiaus. Vieno darbuotojo darbo intensyvumą gausite per vieną darbo valandą. Šis rodiklis bus lygus vienam, kuris atitinka normalų darbo intensyvumą.
4 žingsnis
Intensyvumas apskaičiuojamas, kai visi darbuotojai perkeliami iš fiksuoto darbo užmokesčio į gamybos darbo užmokestį, taip pat kai keičiamos skatinamųjų išmokų sąlygos.
5 žingsnis
Skaičiuojant vieno darbuotojo darbo intensyvumą, gaunami netikslūs rezultatai, nes neįmanoma visų darbuotojų, turinčių tą pačią kvalifikaciją ir dirbančių tomis pačiomis gamybos sąlygomis, perkelti į vieną rezultatą. Normaliam darbo intensyvumui apskaičiuoti gali būti naudojami tik vidurkiai.
6 žingsnis
Darbo intensyvumas, kuris yra mažesnis už apskaičiuotą vienetą, laikomas mažu, didesnis nei 1 - padidėjęs. Atsižvelgiant į tai, į premijų reglamentą gali būti įtraukta nuostata, kuri reglamentuos skatinamuosius mokėjimus.
