Pagal Rusijos įstatymus kiekviena organizacija turi teisę sudaryti rezervą atostogoms apmokėti. Dėl to įmonė gali labiau atskaityti pelno mokestį net ir didžiausio atostogų metu.
Nurodymai
1 žingsnis
Sukurdama rezervą atostogoms apmokėti, įmonė sumažina pajamų mokesčio apmokestinamąją bazę, o tai reiškia, kad iš tikrųjų gauna paskolą iš valstybės. Tačiau rezervo sudarymo nauda bus apčiuopiama tik didelėms įmonėms, kurių darbo sąnaudos yra didelės. Suformavus tokį rezervą mažose firmose, buhalteriui kils tik papildomų rūpesčių.
2 žingsnis
Jei jūsų įmonė nusprendžia sukurti rezervą, tai turi atsispindėti paskelbtoje politikoje. Be to, turite nustatyti rezervavimo būdą, didžiausią atskaitymų sumą, mėnesio atskaitymų procentą į nurodytą rezervą.
3 žingsnis
Norint apskaičiuoti mėnesio atskaitymų į rezervą sumą, būtina nustatyti atskaitymų į rezervą procentą. Jis nustatomas kaip apskaičiuotų metinių atostogų išlaidų ir apskaičiuotų metinių darbo sąnaudų santykis.
4 žingsnis
Atskaitymų į rezervą atostogoms apmokėti suma bus nustatyta kaip apskaičiuoto einamojo mėnesio išlaidų darbo užmokesčiui sumos ir atskaitymų į rezervą procentų sandauga. Į numatomą atostogų išlaidų sumą turėtų būti įskaičiuotas vieningas socialinis mokestis, atėmus privalomojo pensijų draudimo įmokas.
5 žingsnis
Išlaidos už rezervo susidarymą atostogoms apmokėti įtraukiamos į darbo užmokesčio išlaidų apskaitos sąskaitas. Tokiu atveju rezervas turėtų būti tikslinamas atsižvelgiant į darbuotojų nepanaudotų atostogų dienų skaičių, vidutinę dienos darbo sąnaudų sumą ir vieningo socialinio mokesčio atskaitymus.
6 žingsnis
Tuo atveju, jei įmonė nusprendžia kitais metais atšaukti rezervo sudarymą, jo turimas likutis, parodytas metų pabaigoje, remiantis atsargų rezultatais, įtraukiamas į ne veiklos sąnaudas.
7 žingsnis
Nepanaudotos rezervo sumos einamuoju mokestiniu laikotarpiu turi būti įtrauktos į šio laikotarpio mokesčių bazę.
