Profesinės sąjungos susirinkimas gali būti sušauktas rinkimų, perrinkimų, ataskaitos proga ar esamoms įmonės problemoms spręsti. Rengiant bet kurį posėdį, būtina sudaryti protokolus su visais svarstomais klausimais ir visais klausimais nuspręsti bendru balsavimu.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei rengiate profesinės sąjungos susirinkimą, kad išsirinktumėte vadovų grupę, tada visuotiniame susirinkime turi dalyvauti visi organizacijos nariai. Išrinkite sekretorių, kuris protokole užfiksuos visą posėdžio eigą ir rinkimus. Darbotvarkėje apsvarstykite pirmininko, dviejų pavaduotojų, trijų audito komiteto narių rinkimo ar perrinkimo klausimą. Vienas iš audito komiteto turėtų būti pirmininkas ir du pavaduotojai.
2 žingsnis
Tiesioginės sesijos ir rinkimai vyksta bendru balsavimu. Darbininkų klasės ir administracijos atstovai gali dalyvauti rinkimų ir perrinkimo posėdžiuose. Pasirašykite visų susirinkimo narių protokolą ir pateikite įmonės administracijai peržiūrėti.
3 žingsnis
Jei vyksta susitikimas, konferencija ar kongresas bendrų gamybos klausimų sprendimo tema, įmonės administracijos personalas yra privalomas.
4 žingsnis
Į darbotvarkę galite įtraukti klausimus apie atlyginimų didinimą, kolektyvinės sutarties pakeitimus ir įmonės vidaus teisės aktus, reikalauti sutrumpinti darbo laiką ir pateikti kitus pasiūlymus, kuriuos darbuotojai pateikė dirbdami.
5 žingsnis
Kiekvieną svarstomą klausimą įrašykite atskiroje pastraipoje ir nurodykite balsų „už“, „prieš“, „susilaikė“skaičių. Šiame susitikime pakanka 50% profesinių sąjungų organizacijos. Kiekvienas iškeltas klausimas patvirtinamas, jei už jį balsavo dauguma dalyvavusių narių.
6 žingsnis
Parodykite darbdaviui protokolą su galutiniu sprendimu. Darbdavys privalo atsižvelgti į pateiktus sprendimus ir priimti sprendimą dėl jų patvirtinimo ar atmetimo. Jei darbdavys ignoruoja pateiktus reikalavimus, jam gali būti skiriama administracinė bauda (Rusijos Federacijos administracinio kodekso 5.28–5.34 straipsniai).
