Problemos darbe gali būti rimtai nerimą keliančios, ypač jei kyla konfliktas su viršininku. Svarbu teisingai reaguoti į kritiką, kad nepablogintumėte situacijos ir neprarastumėte darbo.
Mažas atlyginimas
Kelerius metus dirbote įmonėje. Taigi jaunas specialistas įsidarbina pas tave, o viršininkas paskiria jam tavo atlyginimą. Jūsų nuomone, tai yra nesąžiningas sprendimas, nes iš tikrųjų jums duota suprasti, kad jūsų patirtis nėra svarbi.
Šioje situacijoje nereikėtų konfliktuoti su viršininku. Neišmeskite savo nepasitenkinimo dėl naujoko, nebandykite jo įžeisti ar pastatyti nepalankioje šviesoje priešais vadovybę. Paskambinkite vadybininkui į atvirą pokalbį ir paprašykite padidinti atlyginimą. Pagrįskite tai savo nepriekaištingu darbu, o ne tuo, kad atvykėlis gauna tą patį kelią kaip ir jūs.
Nepaaukštinamas
Kelerius metus siekėte aukštesnių pareigų. Ir dabar buvo atlaisvinta tinkama vieta, bet staiga į ją buvo perkeltas ne tu, o niekam iš išorės nežinomas žmogus.
Paaiškinkite savo viršininkui, kad daugelį metų dirbote tą patį darbą ir kad jums tai pavyko. Bet jūs esate pasirengęs išbandyti save kitose veiklos srityse. Todėl jums labai įdomu sužinoti, kaip vadovybė įsivaizduoja jūsų būsimą karjerą įmonėje. Jei jus tikrai vertina, netrukus jūsų laukia akcija.
Jūs beprasmiškai išpūstas
Iki šiol jūsų profesinė veikla nekėlė kritikos, tačiau staiga vadovas staiga sušuko jums. Būtina labai subtiliai išlyginti konfliktą su viršininku ir grąžinti senus santykius.
Galbūt vadovybės pyktį sukelia ne jūsų klaidingas skaičiavimas, tačiau jo dirginimo šaltinis yra kitas asmuo. Jūs tiesiog pasirodėte netinkamu metu už rankos. Turėtumėte palaukti porą dienų, ir jie tikriausiai jūsų atsiprašys.
Jei nieko neatsitiks, skirkite akimirką, kai jūsų viršininkas yra gerai nusiteikęs ir neskuba, ir pasikalbėkite. Sužinokite, kokia yra jūsų klaida ir kodėl jus kritikavo. Jei paaiškėja, kad tikrai suklydote kūrinyje, atsiprašykite ir pataisykite.
Konfliktas su viršininku dėl griežtų jam adresuotų žodžių
Buvote neatsargus kalbėdamas su kolegomis, o dabar jūsų viršininkas žino, kad esate juo nepatenkintas. Belieka tik surasti svarią jūsų atleidimo priežastį. Kaip būti? Pirmiausia, niekada neleiskite sau kritikuoti vadovybės ar net tik kolegų. Tačiau jei taip nutinka, turite savo iniciatyva atsiprašyti ir susitaikyti. Kartais užklupę pyktį mes išsakome nešališkas pastabas apie savo viršininkus.
Svarbiausia atsiminti, kad konfliktuojant su viršininku reikia elgtis santūriai ir pagarbiai. Jūs neturėtumėte pradėti atviro karo, nes pergalė, greičiausiai, nebus jūsų pusėje.
