Jau seniai svajojote apie naujas pareigas, o jūsų viršininkas net nepastebi jūsų pasiekimų. Tai reiškia, kad atėjo laikas deklaruoti save ir savo ateities planus. Žinoma, tai nėra lengva, bet kas nerizikuoja, tas …
Nurodymai
1 žingsnis
Prieš pradėdami sunkų pokalbį, atidžiai pasiruoškite jam. Patys nuspręskite, kokios paaukštinimo norite, kokias pareigas galėtumėte atlikti, kiek norėtumėte gauti. Visi šie klausimai turi būti argumentuoti. Be to, prisiminkite visus nuopelnus ir pasiekimus, kuriais galite pasigirti viršininkams.
2 žingsnis
Be to, pagalvokite apie visus galimus priešus, kuriuos gali išsakyti jūsų viršininkas. Pabandykite struktūrizuoti pokalbį taip, kad iš anksto numatytumėte tokias galimybes.
3 žingsnis
Pabandykite įtikinti savo viršininką, kad būtent jūsų paaukštinimas bus naudingas įmonei. Būtina sugalvoti teisingą pateikimo formą, kurioje visi šie motyvai jam skambėtų įtikinamai.
4 žingsnis
Labai svarbu pasirinkti tinkamą pokalbio momentą, iki paros laiko. Taigi, pradėkite pokalbį tuo metu, kai nėra kritinės padėties. Psichologai pataria tokiam pokalbiui pasirinkti antrą dienos pusę, nes šiuo metu darbo yra mažiau, o biure vyrauja daugiau ar mažiau rami atmosfera. Apsvarstykite įmonės padėtį šiuo metu. Geros viršininko nuotaikos taip pat gali vaidinti svarbų vaidmenį teigiamai reaguojant. Jokiu būdu nediskutuokite apie šį svarbų klausimą tarp atvejų, laukite laiko normaliam bendravimui.
5 žingsnis
Būkite tikri savo pokalbyje. Kadangi jūs jau iškėlėte šią problemą, nereikia gėdytis ir abejoti. Viršininko kabinete nereikia kelti balso, juo labiau griebtis šantažo. Pareiškimai, kurių atsisakysite atsisakę, iš tikrųjų gali tai sukelti.
6 žingsnis
Pagrindinis pokalbio dalykas - laiku sustoti. Jei jaučiate, kad pokalbis yra aklavietėje, sustokite ir padėkokite savo viršininkui, kad jus išklausė. Nenusiminkite atsisakymo atveju. Atminkite, kad geri darbuotojai visada gaus savo nuopelnus.
