Pagal Darbo kodeksą kiekvienas asmuo, dirbantis pagal darbo sutartį, turi teisę į kasmetines mokamas atostogas 28 kalendorinėms dienoms. Paprastai šį skaičių galima padidinti, pavyzdžiui, dirbant Tolimojoje Šiaurėje ar netoli jos esančiose vietovėse, taip pat dirbant kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis. Atostogų trukmė priklauso nuo tarnybos stažo. Kaip jūs tai apskaičiuojate?
Būtinas
darbo laiko apskaitos žiniaraštis
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia reikėtų pasakyti, kad darbuotojo teisė į atostogas atsiranda praėjus 6 mėnesiams nuo įdarbinimo dienos. Bet jei esate nepilnametis, veteranas, karo kario žmona ar vyras, atostogos suteikiamos iš anksto, nepaisant dirbtų dienų.
2 žingsnis
Skaičiuojant darbo stažą, turėtų būti įtrauktos faktinio buvimo darbe dienos, ligos atostogose praleistos dienos, priverstinės pravaikštos dienos (neteisėto darbo sustabdymo atveju). Tai neatsižvelgia į vaiko priežiūros atostogas, atostogas ir nemokamas atostogas (jei tai buvo daugiau nei 14 dienų).
3 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti atostogų trukmę, sužinokite kalendorinių atostogų dienų skaičių per mėnesį, pavyzdžiui, jei pagal įstatymą turite teisę skaičiuoti 28 kalendorines atostogų dienas per metus, tada už per mėnesį jums priklauso 2, 33 (28 dienos / 12 mėnesių), jei 36 dienos - 3 dienos už kiekvieną mėnesį ir kt.
4 žingsnis
Tada susumuokite visas darbo dienas, atėmus anksčiau aprašytas dienas. Tada gautą skaičių padauginkite iš 2,33 (28 dienų atostogų atveju).
5 žingsnis
Taip pat reikia nepamiršti, kad jei darbuotojas dirbo mažiau nei 15 dienų per mėnesį, skaičius apvalinamas žemyn ir atvirkščiai. Pavyzdžiui, inžinierius Ivanovas V. V. už 2010 metus dirbo 8 mėnesius ir 18 dienų. Taigi, skaičiuojant atostogas, imami 9 mėnesiai, tai yra 2, 33 dienos (už kiekvieną mėnesį) * 9 = 21 atostogų diena
6 žingsnis
Pagal Darbo kodeksą darbuotojas, dirbantis ne visą darbo dieną (nepilnamečiai, nėščios moterys ir kitos kategorijos), taip pat turi teisę į atostogas, o ne visą darbo dieną imama kaip vienetas.
7 žingsnis
Jei atostogų laikotarpis apima atostogas, pavyzdžiui, Naujųjų metų atostogas, tada jų skaičius pridedamas prie atostogų, tai yra, jie neįtraukiami į poilsio dienų skaičių.
