Motinystės atostogos suteikiamos remiantis nedarbingumo atostogomis, kurias išduoda nėštumo eigą stebėjęs nėščiųjų klinikos akušeris-ginekologas. Jis mokamas pagal vidutinį darbo užmokestį per 24 mėnesius ir nustatytomis dienomis, neatsižvelgiant į tai, kada vaikas iš tikrųjų gimė.
Nurodymai
1 žingsnis
Įprasto nėštumo metu iš viso mokama 140 dienų, daugiavaisio nėštumo metu - 196 dienos. Jei gimdymas buvo komplikuotas, tada 16 dienų po gimdymo mokama už atskirą nedarbingumo atostogas. Esant daugiavaisiam nėštumui, nustatytam gimdymo metu, papildomos 56 dienos po gimdymo mokamos atskirai pagal atskirą nedarbingumo atostogas.
2 žingsnis
Motinystės atostogų išmoka apskaičiuojama pagal bendrą 24 mėnesių, nuo kurių buvo išskaičiuotas pajamų mokestis, uždarbio sumą. Mokėjimai už socialines išmokas neįskaičiuojami į bendrą uždarbio sumą, nes jie nėra atskaitomi iš mokesčių.
3 žingsnis
Visa uždarbio suma turėtų būti pridėta ir padalinta iš kalendorinių dienų skaičiaus atsiskaitymo laikotarpiu iš 730. Gautas skaičius bus mokėjimas už vieną motinystės atostogų dieną. Jis turi būti padaugintas iš dienų, nurodytų nedarbingumo atostogose, skaičiaus. Iš motinystės išmokų pajamų mokestis neatskaitomas.
4 žingsnis
Jei moteris iki atsiskaitymo laikotarpio buvo vaiko priežiūros atostogose iki pusantrų metų, tai motinystės pašalpai apskaičiuoti ji gali pasirinkti kitą laikotarpį, o ne 24 mėnesius, kurie buvo paskutiniai.
5 žingsnis
Moterims, kurios dirbo mažai arba uždirbo mažai, ir apskaičiuojant išmokas, suma buvo mažesnė nei vidutinė dienos norma, remiantis minimaliu atlyginimu, tada mokėti reikėtų pagal vidutinę dienos sumą, pagrįstą minimaliu atlyginimu.
6 žingsnis
Motinystės pašalpas gali gauti visi darbdaviai, kurie moteriai dirbo per 24 mėnesius. Tačiau maksimali išmoka apskaičiuojant išmokas neturėtų viršyti 465 000 per vienerius atsiskaitymo metus.
7 žingsnis
Be motinystės išmokų, mokama vienkartinė išmoka už ankstyvą nėštumo registraciją nėščiųjų klinikoje. Šis skaičius nuolat keičiasi, kad atspindėtų infliaciją.
