Kompetentingas interviu elgesys yra vienas iš lemiančių veiksnių priimant į darbą. Personalo vadybininkai žiūri ne tik į tai, kaip žmogus atsako į klausimus, bet ir į jo bendravimo būdą, kalbos raštingumą, reakcijos greitį ir kt. Visa tai yra įvertinta ir įtraukta į klausimyną.
Kaip elgtis interviu
Pokalbio metu turėtumėte būti atviri ir draugiški, bet „nesiurbti“darbdavių. Visada prisimink, kad jiems esi reikalingas tiek, kiek tau reikia darbo. Įsivaizduokite save kaip profesionalą, turintį daug darbo pasiūlymų. Kad vadovai suprastų, jog ne tik jų įmonė nori gauti tokį vertingą darbuotoją. Parodykite, kad turite galimybę pasirinkti. Būkite tikri, išsamiai atsakykite į darbdavių klausimus, pabandykite parodyti, kiek turite žinių savo profesijoje.
Apsirenkite protingai pokalbiui dėl darbo. Oficialus kostiumas ir šviesios spalvos marškinėliai padės pretenduojant į bet kokias pareigas. Ši išvaizda rodo, kad esate rimtas žmogus, pasirengęs produktyviam darbui.
Apie ką nekalbėti darbo pokalbyje
Interviu metu skatinamas atvirumas, tačiau neturėtumėte paminėti jokių neigiamų savo darbo aspektų. Kalbėti apie klaidas, vėlavimą į darbą ir kt. Taip pat negalite išreikšti atleidimo priežasties, jei ji buvo nestandartinė. Jei įrašas „… savo noru“įrašomas į darbo knygą, geriau išsakykite variantą, kad ankstesniame darbe nebuvo karjeros galimybių, arba net tiesiog pasakykite, kad dėl perėjimo į naują gyvenamoji vieta, biuras pasirodė esąs per toli nuo namų. Šios atleidimo priežastys byloja apie pareiškėją kaip apie asmenį, kuris vertina savo laiką, yra pasirengęs augti ir tobulėti, dirbti įmonės labui.
Neturėtumėte sakyti blogų dalykų apie ankstesnę kompaniją, net jei joms ten nelabai sekėsi. Skundai dėl buvusio darbdavio apibūdina jus kaip konfliktišką asmenį ir ne tik nepadės trigubinti jūsų naujos padėties, bet ir neleis jums to padaryti.
Nevėluokite į savo interviu! Jau vien tai gali nuvilti būsimą darbdavį ir jis pirmenybę teikia kitam kandidatui.
Apie ką kalbėti interviu
Pasiruoškite susitikti su pašnekovais. Galite pasiimti savo aplanką, kad jūsų pasiekimų istorija būtų aprašomesnė. Tai puikus jūsų sėkmės rodiklis. Rodant tekstus ir nuotraukas bus daug lengviau užmegzti pokalbį. Jums nereikia kažko įrodinėti, visi jūsų įgūdžiai bus patvirtinti dokumentais. Papasakokite apie tai, kaip pasiekėte tokių rezultatų, kaip esate verta savo darbo dienos, ko reikia sėkmingai veiklai. Toks atsakingas požiūris net interviu metu padės įtikinti darbdavį apsispręsti jus priimti.
