Viršvalandis yra darbas, viršijantis numatytas darbuotojo darbo valandas per tam tikrą darbo mėnesį. Jį galima pritraukti ir įforminti pagal Rusijos Federacijos darbo įstatymų taisykles. Kai kurie darbuotojai jokiomis aplinkybėmis negali būti įtraukti į duomenų tvarkymą. Viršvalandinis darbas turi būti dokumentais patvirtintas ir už jį sumokėta dvigubai, arba turi būti numatyta papildoma laisva diena.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbdavys turi teisę dirbti viršvalandžius be raštiško darbuotojo sutikimo ekstremaliomis, avarinėmis ir avarinėmis situacijomis įmonėje. Neįmanoma įtraukti nėščių moterų, moterų su vaikais iki 3 metų, nepilnamečių, neįgaliųjų ir darbuotojų dėl sveikatos, kurie pateikė gydytojo pažymą, kurioje nurodoma, kad neįmanoma dirbti papildomo laiko. Tokios kategorijos darbuotojai gali dirbti viršvalandžius ekstremaliose situacijose įmonėje tik turėdami jų rašytinį sutikimą.
2 žingsnis
Jei situacija įmonėje nėra ekstremali, nepaprastoji ar nepaprastoji, dirbti viršvalandžius galima tik gavus raštišką sutikimą. Įmonės vadovas išleidžia įsakymą dėl darbuotojų pritraukimo dirbti viršvalandžius su visų šiame darbe dalyvaujančių asmenų sąrašu ir įsakyme nurodo priežastį, kodėl viršvalandžiai yra būtini. Net jei nėra priimamas įsakymas, jis nelaikomas šiurkščiu pažeidimu. Tai yra šiurkštus pažeidimas - nepriimti rašytinio darbuotojo susitarimo dėl darbų, viršijančių grafiką, ir nemokėti visų viršvalandžių dvigubai didesne suma arba nesuteikti papildomos laisvos dienos.
3 žingsnis
Galite dirbti ne ilgiau kaip 4 valandas per dvi dienas, kurios seka viena po kitos, ir ne daugiau kaip 120 valandų per vienus kalendorinius metus.
4 žingsnis
Pats darbuotojo pradėtas darbas be darbdavio sutikimo nelaikomas pervargimu ir nėra mokamas dvigubai.
5 žingsnis
Darbuotojai, kurių darbo sutartyse nurodytas nereguliarus darbo laikas, negali reikalauti apmokėjimo už viršvalandžius. Jiems suteikiamos piniginės paskatos už ilgą darbo dieną.
6 žingsnis
Viršvalandžiai nurodomi apskaitos lape, nurodant bendrą pagrindinių darbo valandų skaičių. Pasibaigus atsiskaitymo laikotarpiui, viskas yra susumuojama, atimamas laikas, paskirtas pagal darbo grafiką. Sumos skirtumas gaunamas apdorojus dvigubą sumą arba papildomą laisvą dieną.
