Organizacijų ekonominės veiklos procese kai kurie darbdaviai samdo darbuotojus, neturinčius jokių profesinių įgūdžių ir žinių. Žinoma, šiuo atveju patartina su jais sudaryti pameistrystės sutartis, tokiu būdu įforminant darbuotojų mokymą ar perkvalifikavimą. Personalo personalui gali kilti klausimas: kaip priversti žmogų dirbti studentu.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirma, reikia pažymėti, kad Rusijos darbo įstatymai nereglamentuoja samdymo tvarkos. Iš to išplaukia, kad kiekvienas vadovas savarankiškai kuria darbo tvarką, nustatydamas tai apskaitos politikoje ar kitame norminiame akte, pavyzdžiui, instrukcijose.
2 žingsnis
Norėdami pradėti, paprašykite studento parašyti pareiškimą generaliniam direktoriui, prašydami priimti į mokymus. Po to turite pasiimti visus reikalingus dokumentus: pasą, TIN, draudimo liudijimą, prireikus - medicininę pažymą ir kitus.
3 žingsnis
Sudarykite pameistrystės sutartį. Atkreipkite dėmesį, kad dokumentas yra sudarytas dviem egzemplioriais, vienas lieka jums, o antrasis - studentui.
4 žingsnis
Pirma, sutartyje nurodykite šalių pavadinimus, tai yra, nurodykite organizacijos pavadinimą pagal steigimo dokumentus ir studento pavardę, vardą, tėvavardį. Žemiau parašykite specialybę, kurią mokinys įgis.
5 žingsnis
Būtinai užrašykite šalių atsakomybę. Iš jūsų pusės tai gali būti: stipendijos mokėjimas, visko, kas reikalinga mokymams, aprūpinimas ir kt. Studento pareigos yra šios: pagarba organizacijos turtui, sąmoningas mokymas ir kt.
6 žingsnis
Taip pat galite nurodyti studijų laikotarpį, tačiau darbo įstatymai to nereglamentuoja. Toliau nurodykite papildomas sąlygas, pavyzdžiui, kad studentas įsipareigoja kurį laiką po treniruotės dirbti šioje organizacijoje.
7 žingsnis
Sudarykite mokymo tvarkaraštį, jis gali būti įtrauktas į pačią studentų sutartį arba gali būti jo taikymas. Atkreipkite dėmesį, kad bendras treniruočių valandų skaičius per savaitę negali viršyti keturiasdešimt, taip pat negalite dirbti viršvalandžių, siųsti į komandiruotes ir priversti savaitgaliais bei švenčių dienomis vykti į mokymus.
8 žingsnis
Paprastai studentams mokymų metu turėtų būti mokama stipendija. Apskaitoje tokios išlaidos priskiriamos kitoms sąnaudoms. Šios sumos apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, tačiau joms netaikomas UST. Skaičiuojant pajamų mokestį, tokios išlaidos gali būti įtrauktos į kitas išlaidas.
