Darbas ne visą darbo dieną yra viena iš darbo sutarties sudarymo formų. Pagal tai darbuotojas turi teisę derinti pagrindinį darbą su papildomu vienoje ar keliose organizacijose. Kreipiantis dėl darbo ne visą darbo dieną, darbo knygoje daroma atitinkama pastaba.
Nurodymai
1 žingsnis
Pradėkite kurti ne visos darbo dienos įrašą savo darbaknygėje. Pirmame stulpelyje nurodykite serijos numerį. Antrame stulpelyje įrašykite dabartinę datą - dieną, mėnesį ir metus. Šis formatas naudojamas kuriant visus darbo knygos įrašus.
2 žingsnis
Užpildykite trečiąjį stulpelį, skirtą samdymui, kvalifikacijai, perkėlimui ir atleidimui. Palikite įrašą apie darbuotojo samdymą ne visą darbo dieną. Nurodykite organizacijos pavadinimą, pareigas ir skyrių. Ketvirtame stulpelyje palikite informaciją apie dokumentą, kurio pagrindu asmuo yra įrašytas į valstybę. Būtinai parašykite tikslų ir vardą, pavardę, datą, išdavimo vietą ir registracijos numerį. Jei darbuotojas samdomas ne visą darbo dieną organizacijoje jo pagrindinio darbo vietoje, registruojantis nereikia nurodyti darbdavio vardo.
3 žingsnis
Jei darbuotojas priimamas dirbti ne visą darbo dieną kartu su juo nutraukiant darbo sutartį iki įrašo padarymo, trečiame stulpelyje nurodykite laikotarpį, kurį jis dirbo ne visą darbo dieną. Užpildykite įrašą darbdavio, skyriaus ir pareigų pavadinimu. Trečiame stulpelyje įveskite dabartinę datą. Jei darbuotojas yra perkeltas iš ne visą darbo dieną į pagrindinį darbą toje pačioje organizacijoje, pažymėkite atleidimą iš ankstesnių pareigų. Tada nurodykite pareigų, kurioms jis priimamas, pavadinimą ir organizacijos pavadinimą.
4 žingsnis
Jei norite pridėti įrašą apie darbuotojo atleidimą iš bendrų pareigų, trečiame stulpelyje įrašykite atitinkamą įrašą. Parašykite darbdavio vardą ir priežastis, dėl kurių darbuotojas atleidžiamas iš pareigų arba jis atleidžiamas. Prie visų įrašų turi būti pridėtas organizacijos vadovas ir antspaudas.
