Darbo knyga yra svarbus dokumentas, kuriame pateikiama informacija apie darbuotojo darbo patirtį. Pavyzdžiui, ji yra būtina kreipiantis dėl pensijos. O kad dokumentas galiotų, jis turi būti teisingai užpildytas. Kaip padaryti įrašą darbo knygoje apie darbuotojo perkėlimą?
Tai būtina
- - darbo istorija;
- - Parkeris;
- - organizacijos antspaudas;
- - įsakymas perkelti darbuotoją.
Nurodymai
1 žingsnis
Paruoškite medžiagą, reikalingą užpildyti darbo knygą. Tai turėtų būti apvalus organizacijos antspaudas, taip pat mėlynas tušinukas. Visas įrašymas turėtų būti atliekamas viena ranka ir viena įklijavimo spalva. Taip pat gausite įsakymą perkelti darbuotoją į kitas pareigas - pagal tai įrašysite.
2 žingsnis
Pradėkite pildyti darbo knygą. Stulpelyje „Įrašo numeris“nurodykite tinkamą skaičių, atsižvelgdami į visas ankstesnes pastabas dėl įdarbinimo, atleidimo iš darbo ir perkėlimo. Stulpelyje „Data“nurodykite dokumento pildymo datą, mėnesį ir metus. Skyriuje „Informacija apie priėmimą į darbą“reikia parašyti frazę „Perkelta į pareigas …“, tada nurodyti pareigas, kurias dabar užims darbuotojas, taip pat savo struktūrinį padalinį - skyrių ar skyrių, jei jis pasikeis. Tada nurodomas įstatymas, pagal kurį atliekamas darbuotojo padėties keitimas. Skiltyje „Dokumento, kurio pagrindu buvo įrašas padarytas, pavadinimas“nurodykite užsakymo numerį ir datą.
3 žingsnis
Jei perkėlimas atliekamas ne organizacijos viduje, o kitoje įmonėje, pildymo taisyklės yra kiek kitokios. Šiuo atveju būtina nurodyti, kodėl pavedimas buvo atliktas. Galimi du variantai: „darbuotojo prašymu“arba „jo sutikimu“(jei iniciatyva priklausė darbdaviui). Įrašo formuluotė turėtų atrodyti taip: „Sušaudyta dėl perkėlimo į …“, po kurios nurodomas organizacijos, kurioje darbuotojas eina, pavadinimas.
4 žingsnis
Įrašius į darbo knygą, įrašas turi būti patvirtintas personalo skyriaus darbuotojo antspaudu ir parašu, taip pat inicialais nurodyti jo pareigas ir pavardę.
