Dokumentuose svarbu aiškumas ir aiškumas. Todėl, norėdami įforminti darbo sutarties pakeitimą, turite būti atsargūs. Svarbu laikytis visų vertimo etapų ir teisingai surašyti visus reikalingus dokumentus. Tai padės išvengti daugybės nesusipratimų ir bėdų.
Tai būtina
darbo sutartis, darbuotojo pareiškimas, įsakymas
Nurodymai
1 žingsnis
Darbo sutartis gali būti pakeista, kai darbuotojas perkeliamas į kitas pareigas, pasikeičia darbo užmokestis, darbo vieta, taip pat pasikeitus kitoms esminėms sutarties sąlygoms, su sąlyga, kad būsimi pokyčiai nepakeis pabloginti darbuotojo padėtį, palyginti su Darbo kodeksu ir kitais teisės aktais. Pakeitimai atliekami pasirašant papildomą darbo sutarties susitarimą ir įsakymą.
2 žingsnis
Darbo sutarties pakeitimo pagrindas yra darbuotojo pareiškimas po to, kai jis susipažino su visomis būsimų pokyčių sąlygomis. Jei tai yra atlyginimo didinimas, darbuotojo prašymas nereikalingas. Paraiška turi būti parašyta aukščiausio organizacijos ar jos struktūrinio padalinio pareigūno vardu, taip pat turi būti nurodyta pavardė, vardas, tėvavardis, darbuotojo pareigos nurodant skyrių, pati paraiškos esmė (apie perkėlimą į naujas pareigas, apie perkėlimą į naują darbo vietą ir pan.). Darbuotojo parašas dedamas po prašymo tekstu ir nurodoma data. Dokumente atliekama patvirtinimo procedūra pagal organizacijos vidaus taisykles, tačiau jį turi pasirašyti aukščiausias pareigūnas arba asmuo, atliekantis savo pareigas.
3 žingsnis
Remiantis darbuotojo prašymu (arba vyresniojo pareigūno įsakymu, jei tai susiję su atlyginimo didinimu), sudaromas susitarimas dėl darbo sutarties pakeitimo. Susitarimas turi būti sudarytas tokia pačia forma kaip ir sutartis. Darbo sutarčiai tai yra paprasta rašytinė forma, o tai reiškia, kad susitarimas taip pat turi būti sudarytas raštu. Sutartyje būtinai nurodykite jos pasirašymo vietą ir laiką, pasirašiusiųjų pavardes, vardus, tėvavardžius ir pareigas, taip pat pačios darbo sutarties numerį ir datą. Tekste nurodykite visas pagrindines nuostatas, dėl kurių turi būti susitarta. Sutartis sudaroma dviem egzemplioriais (po vieną kiekvienai iš šalių) ir užklijuojama organizacijos parašais ir antspaudu.
4 žingsnis
Užsakymas surašomas pagal papildomą susitarimą. Nėra vieningos užsakymo formos. Jis surašytas bet kokia forma, tačiau būtinai turi būti nurodytas numeris ir data, vyresniojo pareigūno parašas, taip pat darbuotojo parašas, patvirtinantis, kad jis susipažino su įsakymu.
