Vykdydami ekonominę veiklą, kai kurie darbdaviai keičia darbo sąlygas, pavyzdžiui, mokėjimo formą. Darbo užmokestis yra forma, kai darbo užmokesčio suma apskaičiuojama pagal pagamintus produktus ar atliktų darbų (paslaugų) kiekį. Būtent šios formos naudojimas skatina darbo našumo didėjimą. Šis veiksnys skatina vadovus perkelti kai kuriuos darbuotojus į šį darbo užmokesčio skaičiavimo metodą.
Nurodymai
1 žingsnis
Tuo atveju, jei darbuotojui taikote laikiną darbo užmokestį, tačiau norite jį perkelti į kūrinius, prieš du mėnesius iki jų įsigaliojimo turite įspėti jį apie darbo sutarties sąlygų pasikeitimą. Norėdami tai padaryti, užpildykite pranešimą, kurio turinys turėtų būti maždaug toks: „Ryšium su (nurodykite priežastį) mes jums pranešame, kad nuo (parašykite naujų sąlygų įrašymo datą), anksčiau nustatyta darbo sutartis (nurodykite numerį ir datą), kurią nustatė šalys, bus pakeista, būtent… (Išvardykite senus ir naujus leidimus) “.
2 žingsnis
Po to pranešimas išsiunčiamas darbuotojui, kuris turi pasirašyti savo sutikimą su pateikta informacija. Jei yra keli darbuotojai, tada galite sudaryti bendrą laišką, kuriame kiekvienas darbuotojas parašo priešais pavardę.
3 žingsnis
Jei kolektyvinėje sutartyje ar atlyginimų reglamente nenurodyta galimybė darbuotojams taikyti vienodo dydžio darbo užmokestį, turite atlikti tam tikrus pakeitimus. Norėdami tai padaryti, išleiskite įsakymą.
4 žingsnis
Parengti užsakymą dėl darbo užmokesčio įvedimo. Šiame administraciniame dokumente užrašykite tarifų normą ar procentą, taip pat nurodykite tuos darbuotojus, kuriuos pakeitimas paveikė. Tuo atveju, jei tai yra visas skyrius, nebūtina visų išvardyti, pakanka nurodyti skyriaus pavadinimą.
5 žingsnis
Po to sudarykite papildomą darbo sutarties susitarimą, būtinai nurodykite darbo užmokesčio apskaičiavimo metodą, remkitės administraciniu aktu. Parašykite šį teisinį dokumentą dviem egzemplioriais, pasirašykite, uždėkite mėlyną organizacijos antspaudą, atiduokite jį darbuotojui pasirašyti. Nepamirškite pakeisti personalo lentelės, todėl taip pat išleiskite įsakymą.
