Norėdami samdyti išorinį ne visą darbo dieną dirbantį darbuotoją, turite gauti iš jo prašymą įdarbinti, sudaryti su juo darbo sutartį, išleisti įsakymą. Pagrindinėje darbo vietoje įrašas į darbo knygą atliekamas remiantis sutarties, užsakymo ar pažymos kopija ant organizacijos firminių blankų.
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - įmonės dokumentai;
- - atitinkamų dokumentų formos;
- - organizacijos antspaudas;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Nurodymai
1 žingsnis
Pilietis, norintis gauti išorinį darbą ne visą darbo dieną, turėtų parašyti prašymą, skirtą pirmajam įmonės asmeniui. Dokumento antraštėje turite įrašyti įmonės pavadinimą pagal steigiamus dokumentus arba asmens pavardę, vardą, asmens vardą pagal asmens dokumentą, jei organizacijos organizacinė ir teisinė forma yra asmuo verslininkas. Darbuotojas turėtų nurodyti įmonės vadovo pavardę, inicialus. Samdomas darbuotojas turi užrašyti savo pavardę, vardą, tėvavardį giminės ir gyvenamosios vietos adresu; prašymo turinyje pareikškite savo prašymą jį įdarbinti; ant dokumento uždėti asmeninį parašą ir jo surašymo datą. Įmonės direktorius prie prašymo turi pridėti pasirašytą ir datuotą nutarimą.
2 žingsnis
Sudarykite darbo sutartį su samdomu darbuotoju. Dokumente užrašykite šalių teises ir pareigas. Nustatykite atlygio už darbo funkcijos atlikimą dydį, kuris neturėtų viršyti 50% šios kategorijos darbuotojų darbo užmokesčio. Tuo pačiu metu laisvu nuo pagrindinio darbo metu darbuotojas turi dirbti ne daugiau kaip 4 valandas per dieną. Nurodykite, kad pareigybė, į kurią priimamas specialistas, jam dirba ne visą darbo dieną. Organizacijos direktorius turi teisę pasirašyti sutartį iš darbdavio, kuris šį dokumentą patvirtina įmonės antspaudu, iš darbuotojo - samdomo darbuotojo pusės.
3 žingsnis
Parašykite darbo tvarką šiam piliečiui. Nurodykite dokumentui numerį ir datą. Administracinėje įsakymo dalyje įrašykite darbuotojo pavardę, vardą, tėvavardį, taip pat pareigybės, struktūrinio padalinio, į kurį specialistas priimamas, pavadinimą. Dokumente būtinai nurodykite, kad šis darbas darbuotojui bus ne visą darbo dieną. Atsakomybę už įsakymo vykdymą uždėkite kadro darbuotojui. Patvirtinkite užsakymą organizacijos antspaudu ir įmonės direktoriaus parašu. Supažindinkite specialistą su dokumentu pasirašyti.
4 žingsnis
Įveskite asmeninę darbuotojo kortelę, įveskite joje būtinus duomenis apie darbuotoją, jo išsilavinimą, šeimyninę padėtį. Darbuotojo, norinčio įrašyti darbo knygą apie ne visą darbo dieną, prašymą, padaryti įsakymo dėl jo priėmimo į pareigas kopiją, darbo sutarties su juo kopiją arba parašyti pažymėjimą įmonėje firminis blankas, kad jis tikrai dirba jūsų organizacijoje. Dokumente nurodykite jo įdarbinimo datą. Patvirtinkite pažymėjimą įmonės antspaudu ir įmonės vadovo parašu. Remiantis aukščiau nurodytais dokumentais pagrindinėje darbo vietoje, įrašomas ne visos darbo dienos darbas.
