Terminuota darbo sutartis - tai sutartis, sudaryta tam tikram laikotarpiui. Darbdaviai savo darbe samdo darbuotojus laikinam darbui atlikti, pavyzdžiui, pagrindiniam darbuotojui išvykstant atostogų ar tam tikro sezoninio darbo. Personalo darbuotojams gali kilti klausimas: kaip parengti dokumentus, susijusius su laikinai įdarbintu darbuotoju.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmas dalykas, kurį turite padaryti, yra gauti naujo darbuotojo prašymą. Jo turinys niekuo negali skirtis nuo pagrindinio personalo parengto dokumento. Vienintelis dalykas, kurį jis gali padaryti, yra patikslinti, kad nori gauti laikiną darbą.
2 žingsnis
Po to pasidarykite kopijas iš paso, iš išsilavinimo dokumento, iš draudimo pažymėjimo, iš pažymėjimo apie registraciją Federalinėje mokesčių tarnyboje (TIN) ir iš kitų. Taip pat turite pasiimti darbo knygą, sveikatos pažymą (jei reikia), karinį asmens tapatybės dokumentą (jei yra).
3 žingsnis
Tada surašykite darbo užsakymą. Laikinai įdarbintam asmeniui, kaip ir pagrindiniam darbuotojui, turite priskirti personalo numerį. Šio dokumento pildymo procedūra niekuo nesiskiria nuo kitų užsakymų, jums reikia tik nurodyti, kad darbuotojas yra įdarbintas tam tikram laikotarpiui. Pabaigoje pasirašykite įsakymą ir atiduokite jį darbuotojui pasirašyti.
4 žingsnis
Tada sudarykite darbo sutartį. Būtinai įtraukite tai, kad darbuotojas yra laikinas darbuotojas. Taip pat patikrinkite jo darbo laikotarpį, tai yra, darbo sutarties trukmę. Tai gali būti padaryta tiek tikslios dokumento nutraukimo datos forma, tiek paprasčiausiai nurodant laikotarpį, tai yra parašant, kad darbo sutartis sudaroma mėnesiui (dviem mėnesiams, šešiems mėnesiams, metams ir kt.).).
5 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad negalite sudaryti terminuotos darbo sutarties ilgiau nei penkeriems metams, tai yra, jei nurodote ilgesnį laikotarpį, darbuotojas dirbs neterminuotai.
6 žingsnis
Užregistravęs darbuotoją, atlikite etatų lentelės pakeitimus. Norėdami tai padaryti, išleiskite įsakymą. Be to, turite įrašyti darbuotojo darbo knygą, tačiau nebūtina nurodyti, kad darbas yra laikinas. Po atleidimo daromas įrašas: „Atleistas dėl darbo sutarties termino pabaigos“.
