Darbuotojai, dirbę pagal laikinąją darbo sutartį arba ne visą darbo dieną, perkeliami į nuolatinį darbą. Norėdami įforminti nuolatinius darbo santykius, turite iš naujo išduoti daugybę dokumentų ir iš naujo derėtis dėl darbo sutarties. Laikinajam darbuotojui nereikia išeiti iš darbo. Visi dokumentai apdorojami vertimu.
Būtinas
- - darbuotojo pareiškimas
- -įsakymas
- - neribota darbo sutartis
- -darbo aprašymas
- - įrašas darbo knygoje apie perkėlimą į nuolatinį darbą
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdamas įforminti nuolatinius neterminuotus darbo santykius, darbuotojas turi pateikti prašymą perkelti į nuolatinį darbą. Prašymas turi būti parašytas nepasibaigus laikinojo darbo laikotarpiui arba iškart po jo pabaigos, kad darbo patirtis nenutrūktų, ir išsaugotos nustatytos kasmetinės atostogos. Prašyme turite nurodyti visą įmonės informaciją, savo vardą, pavardę, pareigas, įdėti numerį ir parašą.
2 žingsnis
Remdamasis prašymu, darbdavys išduoda įsakymą, kuriame nurodo, kad įsakymas dėl laikino darbo tapo negaliojančiu, o darbuotojas buvo perkeltas į nuolatinį darbą ir nuo kurios datos, mėnesio ir metų pridedamas prie nuolatinio darbo..
3 žingsnis
Sudaroma neterminuota darbo sutartis, kurioje nurodomos visos darbo sąlygos ir darbo užmokestis.
4 žingsnis
Taip pat sudaromas naujas pareigybių aprašymas, atitinkantis nuolatines pareigas.
5 žingsnis
Visi surašyti dokumentai pateikiami darbuotojui gavus. Į darbo knygą įrašomas toks eilės numeris ir daromas įrašas, kad darbuotojas buvo perkeltas iš laikino darbo į nuolatines pareigas, užsakymo numeris ir nuo kurios dienos jis buvo paleistas.
6 žingsnis
Jei darbuotojas įmonėje dirbo ne visą darbo dieną, jis turi mesti nuolatinį darbą arba susitarti su darbdaviu, kuriam dirbo pagal neterminuotą darbo sutartį, kad jis būtų perkeltas į kitą įmonę.
7 žingsnis
Visa kita yra pagaminta aukščiau nurodytu būdu. Darbuotojas surašo pareiškimą, išduodamas įsakymas, surašoma darbo sutartis, daromas pareigybės aprašymas ir darbo knygoje daromas įrašas apie darbuotojo perkėlimą į nuolatinį darbą.
