Galima priimti išorinį ne visą darbo dieną dirbančią darbuotoją į pagrindinį jūsų įmonės darbą, jei jis metė darbą ir pareiškė norą dirbti pagrindiniame jūsų organizacijos personale. Tokiu atveju personalo dokumentai turi būti registruojami taip.
Nurodymai
1 žingsnis
Paprašykite ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo parašyti du pareiškimus: apie atleidimą iš darbo ne visą darbo dieną ir apie priėmimą į pagrindinį darbą naujose pareigose, jei vadovas nusprendė priimti jį į laisvą vietą ir jis atliks kitokias pareigas nei kad jis dirbo kaip ne visą darbo dieną. Tokiu atveju išduokite jo atleidimą iš darbo ne visą darbo dieną ir samdymą kaip pagrindinį darbuotoją. Būtina nutraukti seną darbo sutartį ir sudaryti naują su darbuotoju.
2 žingsnis
Pagal sudarytą darbo sutartį surašykite įsakymą atleisti darbuotoją iš darbo ne visą darbo dieną ir įsakymą įdarbinti pagrindiniu darbuotoju į laisvą darbo vietą. Jei jo darbo knygoje, esančioje pagrindinėje darbo vietoje, jo prašymu, buvo įrašyta, kad jis buvo priimtas dirbti jūsų organizacijoje kaip ne visą darbo dieną pagal darbuotojo pateiktus dokumentus, tada jo pagrindinėje vietoje jūsų organizacijos įsakymu, turėtų būti paskelbtas pranešimas apie atleidimą. Tada įrašykite įdarbinimo už naujas pareigas organizacijoje įrašą.
3 žingsnis
Neakivaizdinio darbo perkėlimą į pagrindinį darbą organizuokite taip, jei darbuotojas atliks tas pačias pareigas kaip ir ne visą darbo dieną, bet didesne apimtimi. Paprašykite darbuotojo parašyti prašymą įdarbinti šias pareigas kaip pagrindiniam darbuotojui. Parašykite papildomą darbo sutarties susitarimą dėl darbo rūšies pakeitimo. Jo pagrindu išleiskite įsakymą priimti šį darbuotoją kaip pagrindinį.
4 žingsnis
Užpildykite darbuotojo darbo knygą įrašu „Darbas ne visą darbo dieną yra nutrauktas, priimamas į tokias ir tokias pareigas“, jei joje buvo įrašyta ne visą darbo dieną. Jei darbo knygoje nėra įrašo apie darbą ne visą darbo dieną ir darbuotojas nereikalauja, kad tai būtų padaryta, užpildykite samdymą įprasta formuluote: „Įdarbinta tokioms ir tokioms pareigoms“.
