Šiandien mokymai yra vienas iš populiariausių būdų, kaip pagerinti įmonės darbuotojų kvalifikaciją, išmokyti naujų įgūdžių ir įgūdžių. Tai padeda žymiai padidinti verslo pelningumą.
Prieš siunčiant darbuotojus į mokymus, turite aiškiai suprasti, kokių rezultatų tikitės iš mokymų, ko tiksliai darbuotojai turėtų išmokti per šį laiką. Be to, jūs pasirenkate tuos pavaldinius, kuriuos norite išsiųsti. Tam reikia gero bendravimo su savo darbuotojais. Galų gale, jei jūsų darbuotojas nėra patenkintas savo padėtimi, nori gauti didesnį atlyginimą ir bet kokia proga jis pakeičia savo darbo vietą, tuomet, žinoma, neturėtumėte tam leisti pinigų. Todėl prieš siųsdami personalą pirmiausia turite pasitarti su vadovais, kurie geriau pažįsta savo pavaldinius.
Būtina atsižvelgti į asmeninę pavaldinių iniciatyvą. Norėdami tai padaryti, galite periodiškai atlikti darbuotojų apklausą tokiais klausimais: „Kokių įgūdžių norėtumėte įgyti?“, „Ką norite išmokti, kad pagerintumėte savo darbo rezultatus“ir kt. Prieš siunčiant darbuotojus, turite paaiškinti jiems mokymosi tikslus, kad jie norėtų mokytis, o ne tik praleisti laiką mokymuose. Norėdami tai padaryti, neturėtumėte pasakyti darbuotojams, kad jiems sekasi blogai, todėl jie turėtų mokytis. Priešingai, geriau motyvuoti dalyvavimą mokymuose ateityje gaunant aukštesnį pažymį, keliant atlyginimus. Tada jūsų pinigai, išleisti mokymams, nebus švaistomi.
Renkantis organizaciją, kuriai bus patikėta vesti mokymus, turite atsižvelgti į jos profesionalumą, kitų įmonių atsiliepimus, darbo patirtį ir kt. Geriau išsamiai aptarti mokymo programą su organizatoriais ir aptarti jos tikslus. Atminkite, kad grupės neturėtų būti labai didelės, nes bus labai sunku atkreipti dėmesį į 20–30 žmonių. Todėl geriau verbuoti mažas grupes - po 7-15 žmonių. Didelę reikšmę turi kambarys, kuriame vyks mokymai. Jis turėtų būti jaukus, patogus personalui ir treneriams, gerai vėdinamas, geriausia - su oro kondicionieriumi.
Taigi, norėdami surengti kokybiškus mokymus, kurie prisidės prie jūsų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo, turite kruopščiai suplanuoti patį renginį, išanalizuoti mokymo tikslus ir uždavinius, atidžiai parinkti personalą, pasirinkti profesionalius trenerius ir paruošti reikalingos patalpos ir įranga.
