Rusijoje galiojantys darbo įstatymai numato nemažai išmokų nėščioms darbuotojoms. Tačiau kartais būsimos motinos vaiko gimimo laukimo laikotarpis virsta alinančia kova už savo teises. Dažniausia nesutarimų su darbdaviu priežastis yra darbo grafikas. Ne visos moterys žino, kas tai turėtų būti ir kokias išmokas jos gali legaliai naudoti.
Būtinas
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- - darbo sutartis (sutartis);
- - nėščiųjų klinikos pažyma apie nėštumą.
Nurodymai
1 žingsnis
Nėščia moteris negali toliau dirbti tuo pačiu krūviu, kaip ir anksčiau. Štai kodėl, remdamasi Rusijos Federacijos darbo kodekso 93 straipsniu, ji turi teisę reikalauti nustatyti ne visą darbo dieną arba ne visą darbo savaitę. Naujas nėščios moters darbo grafikas nustatomas pagal jos prašymą, sudarant papildomą darbo sutarties susitarimą. Joje aiškiai nurodytas būsimos motinos darbo ir poilsio režimas, taip pat kitos jai mokamos išmokos, susijusios su ypatinga situacija. Tada išduodamas atitinkamas įsakymas pakeisti nėščios moters darbo režimą. Tačiau moterys turėtų atsiminti, kad darbas ne visą darbo dieną mokamas proporcingai dirbtoms valandoms, todėl jų pajamos galėtų būti smarkiai sumažintos. Be to, darbas ne visą darbo dieną negali būti trumpesnis nei 4 valandos, o ne visą darbo laiką - mažiau nei 20 valandų per savaitę.
2 žingsnis
Įstatymų leidėjas numatė daugybę atvejų, kai būsimoji motina negali dirbti net gavus rašytinį jos sutikimą. Rusijos Federacijos darbo kodekso 259 straipsnis draudžia nėščioms moterims dirbti naktį. Be to, savaitgaliais, švenčių dienomis jie negali dirbti viršvalandžių už jiems nustatyto darbo laikotarpio trukmę. Draudžiama siųsti nėščias moteris į bet kokią komandiruotę, net jei tai lemia rimtas gamybos poreikis. Jei moters darbas yra keliaujantis, tai prasidėjus nėštumui ji gali dirbti tuo pačiu režimu, jei tai neturi neigiamos įtakos jos sveikatai.
3 žingsnis
Pažeidus nėščios moters teises, ji gali apskųsti neteisėtus įmonės vadovybės veiksmus, parašydama atitinkamą pareiškimą Valstybinei darbo inspekcijai. Panašų skundą galite nusiųsti prokuratūrai arba parašyti ieškinį teismui.
