Kaip Užsiregistruoti Ne Visą Darbo Dieną

Turinys:

Kaip Užsiregistruoti Ne Visą Darbo Dieną
Kaip Užsiregistruoti Ne Visą Darbo Dieną

Video: Kaip Užsiregistruoti Ne Visą Darbo Dieną

Video: Kaip Užsiregistruoti Ne Visą Darbo Dieną
Video: Registracija internetu 2024, Balandis
Anonim

Daugelis žmonių turi ne tik pagrindinę, bet ir papildomą darbo vietą. Tai gali būti veikla „sielai“arba geros papildomos pajamos. Dažnai darbuotojas nori, kad ne visą darbo dieną įgyta patirtis atsispindėtų darbo knygoje, kaip būsimų darbdavių patvirtinimas. Kaip padaryti įrašą darbo knygoje apie antrąją darbo vietą?

Kaip užsiregistruoti ne visą darbo dieną
Kaip užsiregistruoti ne visą darbo dieną

Būtinas

  • - darbo istorija;
  • - pažyma iš darbo vietos kartu.

Nurodymai

1 žingsnis

Imkitės darbo ne visą darbo dieną. Prieš įvesdami darbo knygą, įforminkite savo santykius su organizacija, kuri jus samdo pagal darbo sutartį.

2 žingsnis

Gaukite ne visą darbo dieną pažymėjimą, kuriame nurodoma, kad dirbate jiems. Pažymėjime turi būti organizacijos pavadinimas, jos koordinatės, jūsų pareigos, įdarbinimo data, organizacijos antspaudas, atsakingo darbuotojo - personalo skyriaus darbuotojo ar organizacijos vadovo parašas. Įdarbinant pas individualų verslininką, parašą duoda individualus verslininkas. Vietoj pažymėjimo galima pateikti įsakymo kopiją. Kopija turi būti patvirtinta užrašu „Kopija yra teisinga“, organizacijos antspaudu, atsakingo darbuotojo pavarde, vardu ir tėvavardžiu, taip pat jo parašu.

3 žingsnis

Atneškite pažymėjimą arba užsakymo kopiją į pagrindinę darbo vietą, kurioje saugoma jūsų darbo knyga. Perduokite šį dokumentą darbuotojui, atsakingam už darbo knygų pildymą, - personalo skyriaus specialistui arba vadovui, jei organizacija yra maža. Į jūsų darbo knygą jis turi įrašyti atitinkamą įrašą apie ne visą darbo dieną.

4 žingsnis

Jei perkelsite į kitas pareigas arba atleisite iš darbo ne visą darbo dieną, taip pat turite atsinešti pažymėjimą į savo pagrindinį darbą arba atitinkamo užsakymo kopiją. Atleidimo liudijime be organizacijos koordinačių nurodoma darbuotojo pavardė, vardas, pavardė, tėvavardis ir sprendimo priėmimo data, darbo kodekso straipsnis, kurio pagrindu buvo nutraukta darbo sutartis - atleidimas iš darbo savo noru, šalių susitarimu, dėl sutarties sąlygų pažeidimų ir kt. Ši informacija turi būti įrašyta į darbo knygą atsistatydinimo įraše. Atsistatydinimo įrašas taip pat turi būti patvirtintas organizacijos, užpildančios darbo knygą, antspaudu.

Rekomenduojamas: