Kiekviena darbo rūšis turi savų privalumų ir trūkumų, įskaitant darbą įmonėje ar sau. Jums tereikia pasirinkti, ar dirbti „pas dėdę“, ar kurti savo verslą.
Kiekviena žmogaus veiklos rūšis yra naudinga visuomenei, o tai reiškia, kad nesvarbu, ką žmogus veikia, jis sugeba paversti šią veiklą naudinga, įdomia ir svarbia sau ir kitiems. Ir tai liečia ir darbą sau, ir veiklą, kuriai vadovauja direktorius. Turite pasirinkti vieną ar kitą darbo tipą, atsižvelgdami į savo interesus ir pobūdį.
Pagrindinis dalykas yra polinkiai
Kiekvienai darbo rūšiai tinka tam tikrų polinkių turintys žmonės. Taigi dažniausiai savo verslą pradedantys žmonės yra nepriklausomi, ambicingi, nepriklausomi, daugeliu atžvilgių drąsūs, tie, kurie aiškiai mato savo ateities kelią ir žino, kad darbas sau atneš pasitenkinimą, atskleis savo potencialą ir išpildys jų planus. Be to, jie gali pradėti veikti kaip mažas verslas ir tapti didžiulės korporacijos steigėjais.
Tai nereiškia, kad vadovaujamoje įmonėje nėra žmonių, turinčių išvardytų savybių. Žinoma, tokie darbuotojai puikiai dirba ir sulaukia sėkmės didelėje korporacijoje, užimdami aukštas pareigas, ir tam neprivalo tapti jos savininkais. Tačiau dauguma didelių ir mažų įmonių darbuotojų skiriasi kitokiu pobūdžiu: tai žmonės, kuriems svarbus stabilumas, kas mėnesį pervedami nors ir nedideli, tačiau pastovūs atlyginimai. Tokie darbuotojai nelinkę prisiimti atsakomybės už nieką. Jiems daug patogiau vykdyti jiems pavestas pareigas ir praleisti 8–9 valandas biure, nei galvoti apie įmonės užduotis ir misiją, įgyvendinti pasaulinius jos plėtros planus.
Ką pasirinkti?
Norint pasirinkti tinkamiausią iš šių dviejų veiklų, reikia ne tik gerai įsiklausyti į savo charakterį ir pageidavimus, bet ir išbandyti abiejų tipų užsiėmimus. Tada galite tiksliau pasakyti, kuris iš jų jums netinka. Be to, svarbu atsiminti, kad bet kokia veikla turi savo neigiamų pusių. Taigi, dirbdami sau, turėsite kur nors pasiimti pradinį kapitalą, kad galėtumėte surašyti dokumentus kaip individualus verslininkas ar LLC, pirkti produktus ir įrangą, išsinuomoti patalpas, mokėti darbuotojams, jei tokių yra. Savo verslo savininkai geriau valdo savo asmeninį laiką ir turi daugiau lėšų nei paprasti darbuotojai. Tačiau kol verslas vystysis ir taps sėkmingas, teks patirti ne vieną nesėkmę, pinigų praradimą ar net bankrotą. Tuo pačiu metu savo verslo savininkai yra priversti beveik kiekvieną savo gyvenimo valandą galvoti apie savo verslą, jaudintis dėl to ir išleisti milžinišką pinigų sumą ir nervus, nesitikėdami pasiekti norimo rezultato.
Tačiau samdomas darbas neturi neigiamų aspektų. Darbuotojai visą gyvenimą priversti įgyvendinti svetimo žmogaus svajones, kuris savo darbe gali uždirbti didelius pinigus, o patys darbuotojai priversti dirbti už atlyginimą ir premijas. Darbuotojo atlyginimas keliamas retai, o visų rūšių prekių kainos kyla beveik kas mėnesį. Ne vienas samdomas darbas garantuoja asmeniui ypatingą stabilumą, nes jis gali būti atleistas iš darbo bet kada arba pakelti karjeros laiptais, nes tokius sprendimus priima ne darbuotojas, o direktorius. Negalite uždirbti daug pinigų už tokį darbą, paprastai atlyginimas visada yra ribotas, nesvarbu, kiek žmogus dirba įmonėje.
