Darbo sutarties alternatyva yra civilinė sutartis. Tai daroma išvada, jei organizacija neturi galimybių ar poreikio samdyti naują darbuotoją. Tuo pat metu ji turi pareigą mokėti už tai socialines įmokas. Bet apie atostogų, ligos atostogų, išeitinių išmokų skaičiavimą nėra kalbos.
Būtinas
- - darbo sutarties tekstas;
- - Parkeris;
- - antspaudas.
Nurodymai
1 žingsnis
Civilinės teisės sutarties pagrindas bus atitinkamo tipo standartinio dokumento tekstas: darbo sutartis, autorių teisės, atstovavimo ar kita sutartis. Tokius tekstus galima lengvai rasti internete.
Sutartyje būtina numatyti jos galiojimo laiką (taip pat galima automatiškai atnaujinti šalių susitarimu jam pasibaigus), asmens atliekamo darbo pobūdį, jų priėmimo ir skaičiavimo tvarką..
Autorių teisių sutartis atskirai numato autorių teisių perdavimą darbo rezultato organizavimui (pavyzdžiui, literatūriniam ir muzikiniam kūriniui): kokios teisės perduodamos, perdavimo laikotarpio apribojimai (tarkime, 10 metų), leidybos atveju knyga - maksimalus tiražas.
2 žingsnis
Jokiu atveju neturėtumėte nurodyti veikimo būdo civilinėje sutartyje. Jei joje yra tokių nuostatų ir kitų darbo sutarties požymių, išvardytų Rusijos Federacijos darbo kodekse, darbuotojui pakaks kreiptis į teismą, o pastarasis jūsų sutartį pripažįsta darbo sutartimi su visomis iš to kylančiomis teisinėmis pasekmėmis..
3 žingsnis
Atitinkamoje civilinės teisės sutarties dalyje, taip pat ir darbo sutartyje, pateikiama informacija apie darbuotoją (šis žodis neturėtų būti vartojamas sutartyje, nes jis nurodo darbo santykius, pirmenybė teikiama atlikėjui, autoriui, atstovui ir kt., atsižvelgiant į susitarimo tipą).
Tai yra jo pavardė, vardas ir visas tėvavardis, paso duomenys (numeris, serija, kas ir kada jį išdavė, išduodančio vieneto kodas), TIN, valstybinio pensijų draudimo pažymėjimo numeris, registracijos adresas. Jei atlyginimas ar mokestis (nereikėtų minėti žodžio „darbo užmokestis“, nes tai yra darbo santykių dalis) mokamas į banko sąskaitą pagal sutartį, nurodomi ir pervedimo duomenys.
4 žingsnis
Organizacijos civilinė sutartis patvirtinama vadovo ar pareigas atliekančio asmens parašu, o antspaudu iš vykdytojo pusės - parašu.
