Darbas užima didelę mūsų sąmoningo gyvenimo dalį, todėl noriu, kad tai būtų ne tik malonu, bet ir prisidėtų prie jūsų ambicijų įgyvendinimo materialine ir profesine prasme. Paprasčiau tariant - noriu pripažinimo ir paaukštinimo.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia turite nustatyti, kuriuos įmonės veiklos rodiklius veikia jūsų darbas. Tarkime, jei esate pardavėjas, visiškai aišku, kad padidinę pardavimus padidinsite organizacijos pelną. Tai reiškia, kad iš tiesų dirbdami vaisingesnį darbą galite užsitikrinti greitą paaukštinimą.
2 žingsnis
Tačiau jei jūs neužsiimate pardavimais ir jūsų darbas tiesiogiai neatspindi finansinės įmonės veiklos rezultato padidėjimo, tuomet reikia eiti kitais būdais. Vienas iš šių būdų gali būti geresnė darbuotojų padėtis. Šią situaciją turite susikurti patys. Jums tiesiog reikia išsiskirti, tapti matomam. Tai galima padaryti prisiimant dalį kitų darbuotojų, kurie neturi laiko jo atlikti, darbo.
3 žingsnis
Kita galimybė gali būti jūsų kūrybinis protas, galintis generuoti idėjas. Netyčia pasakyta puiki idėja yra jūsų reklamos ir pripažinimo raktas. Jūs galite išmokti mąstyti novatoriškai, nuolat skaitydami specialius šaltinius ir literatūrą apie savo įmonės veiklos specifiką. Tačiau čia reikia būti itin atsargiems su plagiatais. Tiesiog perdirbkite idėjas, apie kurias girdėjote ar perskaitėte, išbandykite jas savo organizacijoje ir, retkarčiais, išsakykite jas darbdaviui.
4 žingsnis
Ir galiausiai pats sunkiausias, bet efektyviausias metodas: pabandykite būti arčiau savo viršininko. Visaip padėk jam, bandyk mėgdžioti, bet ne jūringai. Nebijokite žengti drąsių žingsnių, nes jūsų viršininkas yra tas pats asmuo kaip jūs. Ir, kaip sakoma, jam niekas nesvetimas!
