Viršvalandžiai laikomi darbu, viršijančiu Rusijos Federacijos darbo kodekse nustatytą normą. Nustatytas darbo laikas yra 40 valandų per savaitę. Viršvalandiniai darbai gali būti atliekami gavus raštišką darbuotojo sutikimą. Darbdavys yra įpareigotas išduoti įsakymą šiam darbuotojui viršyti nustatytą darbo laiką. Rašyto darbuotojo sutikimo nereikia, jei įmonėje kiltų ekstremalių situacijų, išvardytų Rusijos Federacijos darbo kodekso 3 straipsnio 3 dalyje. Tokiu atveju darbdavys turi teisę dirbti be sutikimo.
Nurodymai
1 žingsnis
Nėščios moterys negali dirbti viršvalandžių; moterys su vaikais iki trejų metų; vienišos motinos arba tėvai su vaikais iki penkerių metų; nepilnamečiai darbuotojai; asmenys, kurie dėl sveikatos turi dokumentinį gydytojo patvirtinimą; darbuotojai, slaugantys senyvus giminaičius ar neįgalius vaikus. Šios piliečių kategorijos negali būti įtrauktos į viršvalandžius net ekstremalių situacijų, ekstremalių situacijų, žmogaus sukeltų ir stichinių nelaimių atveju. Įtraukti į viršvalandžius nepaprastosios padėties atveju galima tik gavus raštišką šių kategorijų darbuotojų sutikimą.
2 žingsnis
Darbuotojai, su kuriais sudaroma darbo sutartis dėl nereguliaraus darbo laiko, negali reikalauti apmokėjimo už viršvalandžius.
3 žingsnis
Viršvalandžiai visada yra darbas, kurį inicijuoja darbdavys. Darbuotojams, dirbantiems viršvalandžius savo iniciatyva, už viršvalandžius nėra mokama.
4 žingsnis
Darbo įstatymai riboja valandų įdarbinimą, kad darbuotojai dirbtų viršvalandžius. Neleidžiama pritraukti darbuotojų, viršijančių normą, daugiau nei dvi dienas iš eilės 4 valandas ir daugiau nei 120 valandų per metus.
5 žingsnis
Viršvalandinis darbas apmokamas dvigubai arba suteikiama papildoma laisva diena. Darbuotojui priklauso, kaip sumokėti už viršvalandžius.
6 žingsnis
Esant 5 dienų darbo savaitei su dviem poilsio dienomis, viršvalandžiai bus laikomi virš 40 valandų per savaitę praleistu darbu.
7 žingsnis
Darbuotojams, kurie kaupia kaupiamąjį darbo valandų apskaitą, viršvalandžiai laikomi viršvalandžiais, atsižvelgiant į tam tikro mėnesio darbo valandas pagal darbo įstatymų normą.
8 žingsnis
Apdorojimo laikas nurodomas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. Apskaičiuojant susumuojama bendra šio darbuotojo dirbtų valandų suma per atsiskaitymo laikotarpį, atimama darbo įstatymų numatyta darbo laiko suma šį darbo mėnesį. Faktiškai dirbtas laikas atimamas iš laiko, numatyto šiam darbo mėnesiui. Likęs skaičius bus viršvalandžiai. Jie turi būti sumokėti dviguba arba vienkartine su papildoma laisva diena. Norint sumokėti už viršvalandžius, imamas darbuotojo darbo užmokesčio tarifas arba apskaičiuojama vidutinė vieno mėnesio darbo valandos apmokėjimo suma.
