Kaip Nemokėti Darbuotojui Už Studijų Atostogas

Turinys:

Kaip Nemokėti Darbuotojui Už Studijų Atostogas
Kaip Nemokėti Darbuotojui Už Studijų Atostogas

Video: Kaip Nemokėti Darbuotojui Už Studijų Atostogas

Video: Kaip Nemokėti Darbuotojui Už Studijų Atostogas
Video: Updated New Rules for Study Leaves for Govt Employees of Pakistan|| Study Leaves for Civil Employees 2024, Kovas
Anonim

Rusijos Federacijos darbo kodeksas gina darbuotojų, studijuojančių universitetuose ir kolegijose korespondencijos, neakivaizdinės ir vakarinės formos, teises. Jiems išmokos skiriamos mokamų atostogų forma. Tokiu atveju mokėjimo už atostogas sąlyga yra tam tikrų įstatymų nustatytų reikalavimų laikymasis. Norėdami nemokėti darbuotojui už studijų atostogas, patikrinkite, ar šiuo atveju tenkinami visi šie reikalavimai.

Kaip nemokėti darbuotojui už studijų atostogas
Kaip nemokėti darbuotojui už studijų atostogas

Nurodymai

1 žingsnis

Pagrindinės studijų atostogų suteikimo sąlygos, išvardytos Rusijos Federacijos darbo kodekse, yra pirmojo tokio lygio profesinio išsilavinimo gavimas, sėkmingas ankstesnės sesijos baigimas, poreikis suteikti atostogas, susijusias su egzaminų išlaikymas ar diplomo gynimas. Be to, pagrindinis reikalavimas gauti teisę į studentų atostogas yra valstybinė švietimo įstaigos, kurioje mokosi jūsų darbuotojas, akreditacija.

2 žingsnis

Pagal str. 173 Rusijos Federacijos darbo kodekso, galite suteikti studentų atostogas, bet nemokėti už jas, jei darbuotojas jas laiko išlaikyti stojamuosius egzaminus į universitetą arba jei jis yra aukštojo profesinio mokymo įstaigų parengiamųjų skyrių studentas. išsilavinimą, ir jam reikia atostogų, kad išlaikytų stojamuosius egzaminus. Taip pat galima nemokėti darbuotojo studijų atostogų tuo atveju, kai jis studijuoja dieninį laiką ir derina studijas su darbu, o atostogauja pereinant tarpinį atestavimą, baigiamąjį kvalifikacinį darbą ar baigiamuosius valstybinius egzaminus.

3 žingsnis

Tiems darbuotojams, kurie studijuoja ar stoja į vidurinio profesinio mokymo įstaigas, jūs taip pat neprivalote mokėti už studijų atostogas, jei jie juos laiko išlaikyti stojamuosius egzaminus, atlikti tarpinį atestavimą arba paruošti ir apginti baigiamuosius kvalifikacinius darbus ir baigiamuosius valstybinius egzaminus.

4 žingsnis

Jūs turite teisę ne tik nemokėti už studijų atostogas, bet ir nesuteikti jų darbuotojui, kuris tuo pačiu metu studijuoja dviejose mokymo įstaigose ir jau pasinaudojo savo teise, pateikdamas vienos iš jų pažymą-skambutį.

5 žingsnis

Jei darbuotojas nerodo didelio užsidegimo studijoms ir neišlaikė paskutinės sesijos, galite teisėtai paneigti jam teisę išvykti ir reikalauti, kad jis iš dekanato pareikštų pažymėjimą, patvirtinantį, kad nėra akademinių skolų.

Rekomenduojamas: