Jei darbuotojas nusprendžia persikelti į kitą skyrių siekdamas tolesnio karjeros, darbdavys turi priimti iš jo prašymą dėl perkėlimo. Personalo darbuotojai turi sudaryti papildomą darbo sutarties susitarimą. Direktorius turėtų išleisti įsakymą, kurio pagrindu personalo pareigūnai turi pakeisti darbuotojo asmeninę kortelę ir darbo knygą.
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - įmonės dokumentai;
- - darbo įstatymai;
- - organizacijos antspaudas;
- - etatinis stalas;
- - pavedimo forma pervesti;
- - darbo sutartis;
- - personalo dokumentai.
Nurodymai
1 žingsnis
Perkėlimas iš vieno skyriaus (struktūrinio padalinio) į kitą, nepakeičiant pareigų ir atsakomybės už jį, vadinamas judėjimu. Norėdamas atlikti tokią procedūrą, darbuotojas turėtų parašyti pareiškimą, adresuotą direktoriui. Joje darbuotojas surašo prašymą dėl galimybės pereiti iš vieno struktūrinio padalinio į kitą. Paraiška sunumeruota ir pažymėta data. Įmonės vadovas savo sprendimą turi pateikti rezoliucijos forma, kurioje nurodoma data, parašas ir vertimo faktas.
2 žingsnis
Sudarykite papildomą susitarimą su darbuotoju. Joje užsirašykite skyriaus, į kurį darbuotojas turėtų būti perkeltas, pavadinimo, pareigybės pavadinimo keisti nereikia, todėl specialisto perkėlimas turi būti atliekamas į tas pačias pareigas, kurias jis užėmė prieš perkėlimą.. Išmokų suma atitiks atlyginimo sumą, kurią jis gavo iki šiol. Patikrinkite susitarimą su darbo sutartimi. Ant jo yra direktoriaus ar kito įgalioto asmens parašas, įmonės antspaudas, taip pat perkelto darbuotojo parašas.
3 žingsnis
Remdamasis sutartimi su sutartimi, įmonės direktorius turi išduoti pavedimą. Dokumento antraštėje nurodomas įmonės pavadinimas, surašymo numeris, data ir vietos miestas. Užsakymo dalykas atitiks judėjimą iš vieno skyriaus į kitą (nurodykite jų pavadinimus). Esminėje (administracinėje) dalyje įrašykite darbuotojo asmens duomenis, jo pareigas, personalo numerį. Tada pagal patvirtintą etatų lentelę užrašykite pareigų, į kurias jis eina, pavadinimą, atlyginimą, papildomą atlygį, premiją už tai. Patvirtinkite užsakymą vienintelio vykdomojo organo parašu, įmonės antspaudu. Supažindinkite darbuotoją su dokumentu, reikalingoje eilutėje jis įrašo savo parašą, datą. Kitoje įsakymo pusėje vizas tvirtina abiejų struktūrinių padalinių (kur ir iš kur pervedama) vadovai, advokatas ir direktorius.
4 žingsnis
Skyriaus, į kurį persikėlė darbuotojas, pavadinimas, personalo pareigūnai keičiasi asmeninės kortelės antrame skyriuje, darbuotojo darbo knygoje. Įrašų tvirtinti nereikia.
