Telefoninis interviu, žinoma, praranda objektyvumą asmeniniam bendravimui. Įdarbinanti šalis neturi galimybės įvertinti asmens išvaizdos, jo apsirengimo ir elgesio būdo. Tačiau yra ir privalumų: pokalbis telefonu bus didesnė tvarka, be to, tam nereikia „nutraukti“žmogaus nuo verslo - pretendentas į pareigas gali atlikti tokią apklausą neišeidamas iš namų.
Būtinas
- - savo gyvenimo aprašymą;
- - rašiklis;
- - sąsiuvinis;
- - pagrindinis dokumentų paketas (pasas, pensijos pažymėjimas);
- - prieiga prie interneto (neprivaloma).
Nurodymai
1 žingsnis
Pasiruoškite skambinti. Tai nereiškia, kad reikia nuolat būti šalia telefono aparato - priešingai, per greitai atsiliepus, skambintojas gali šiek tiek sugėdinti. Įsitikinkite, kad pokalbio metu jūsų niekas netrukdo ir ar viskas, ko jums gali prireikti, yra po ranka (nurodyta atitinkamame lauke šalia). Žinoma, tuo pačiu turėtų susirūpinti ir darbdavys, kuris, be kita ko, bus vedantis pokalbio dalyvis ir turėtų planuoti jo eigą.
2 žingsnis
Laikykitės verslo bendravimo taisyklių. Kadangi asmeninis kontaktas nėra numanomas, jus galima vertinti tik pagal vieną kriterijų - jūsų balsą ir kalbėjimo būdą. Neskubėkite, aiškiai suformuluokite žodžius ir suformuluokite mintis prieš pradėdami kalbėti. Išplėskite leksiką: vietoj įprasto „taip“galite pasakyti „žinoma“, o „tada“gali būti pakeista „šiuo atveju“. Tai, iš dalies aristokratiškas, pokalbio būdas suteiks jums rimto, gerai skaitomo ir dalykiško žmogaus įspūdį.
3 žingsnis
Darbdavys, nepaisant to, kad jis yra pirmaujanti partija, turėtų pasirūpinti pašnekovo patogumu. Įsitikinkite, kad jis turi laiko kalbėtis ir kad jis vis dar domisi darbu. Priešingai nei manoma, jei nuspręsite, kad darbuotojas jums netinka, būtinai turite apie tai informuoti: abstrakti frazė „mes jums paskambinsime“palieka žmogų lūkesčių ir netikrumo būsenoje.
4 žingsnis
Pabandykite numatyti klausimus, kurie jums bus užduoti. Visų pirma, tai gali būti susiję su prieštaringai vertinamais gyvenimo aprašymo punktais (nenurodyta atleidimo iš paskutinės darbo priežastis; nenurodytas norimas atlyginimas). Antra, darbdavys gali patikrinti jūsų kvalifikaciją (pavyzdžiui, patikslinti, kuriomis programavimo kalbomis jūs kalbate ir kokiu lygiu). Be to, kelias ateinančias dienas turėkite prieinamą tvarkaraštį: jei susitarsite asmeniškai, greitai sužinosite, kada geriausia tai padaryti.
