Galiausiai, jūs perėjote visus interviu etapus ir gaunate trokštamą poziciją. Visi jaučia jaudulį prieš pradėdami naują darbą, nes ateities likimas ir karjera labai priklauso nuo pirmo įspūdžio apie jus iš darbuotojų ir viršininko. Kaip prisistatote kolegoms?
Nurodymai
1 žingsnis
Prieš prisijungiant prie naujos komandos, pokalbio etapuose nebus nereikalinga sužinoti ir išstudijuoti darbo įmonėje taisykles. Kai kurios firmos specialiai sukūrė pritaikymo medžiagas naujiems darbuotojams tokiems tikslams. Tai padės greitai priprasti prie naujos vietos ir išvengti konfliktų bei baudų.
2 žingsnis
Jei gavote vadovaujančią poziciją, paprašykite personalo skyriaus pareigūno ar aukštesnio lygio vadovo pakalbėti apie psichologinį klimatą komandoje. Dažnai nutinka taip, kad naujo virėjo adaptacija lydi nemažai sunkumų, ypač jei jis yra iš anksto suformuotos komandos dalis. Naujajam viršininkui gali tekti įveikti pavaldinių pasipriešinimą ir neigiamą požiūrį, ypač jei ankstesnis viršininkas darbe turėjo reikiamą svorį ir autoritetą.
3 žingsnis
Pirmosiomis pažinties su kolegomis minutėmis „nesipurskite“, nebandykite savęs atgaivinti ir jums tai labai patiks. Tiesiog būk malonus.
4 žingsnis
Pagal taisykles vadovas turi jus supažindinti su komanda. Jums nereikia daug sakyti: pasisveikinkite, išreikškite susitikimo džiaugsmą ir norą bendradarbiauti.
5 žingsnis
Iš pradžių atidžiai stebėkite savo kolegas, įsigilinkite į jų tarpusavio santykių stilių. Būkite nuolankus. Jūs neturėtumėte iš karto nustatyti savo taisyklių. Jūs vis dar turite laiko įrodyti save.
6 žingsnis
Nedvejodami užduokite kolegoms verslo ir verslo klausimus, norėdami sužinoti nesuprantamus dalykus. Ne paslaptis, kad iš pradžių nežinai, kur ir kas yra, su kuo reikia susisiekti. Kolegoms bus malonu pajusti jų svarbą ir būti ekspertais šiais klausimais.
7 žingsnis
Geriausias būdas lyderiui dirbant su sunkia komanda yra individualus požiūris į kiekvieną. Veskite pokalbius su darbuotojais, išsiaiškinkite poreikius. Pabandykite užmegzti neišsakytą aljansą su pavaldiniais, kurie yra grupės autoritetas.
8 žingsnis
Pirmų dienų pokalbiuose stenkitės laikytis šiek tiek atstumo. Būkite draugiški, bet per daug nekalbėkite apie save. Žinoma, darbuotojai domėsis jumis, nes jiems rūpi, kas su jais dirba. Stenkitės vengti tokių temų kaip konfliktai ir nesėkmės ankstesnėje įmonėje, alkoholis, intymios problemos. Priešingu atveju galite sukurti neteisingą įspūdį apie save ir pakenkti savo darbo eigai.
