Tam tikra veikla ar sąlygos, kuriomis jos atliekamos, yra kenksmingos arba pavojingos žmonių sveikatai. Šiuo atveju darbo metai tokiomis sąlygomis vadinami „karšta patirtimi“. Tai reiškia tam tikras išmokas, ypač ankstyvą išėjimą į pensiją.
„Karšta“ar kenksminga darbo patirtis - tai nuolatinė darbo patirtis pavojingomis ar kenksmingomis darbo sąlygomis, taip pat gyvenant Tolimojoje Šiaurėje ar jiems prilygintose vietose (vadinamoji „šiaurinė“patirtis).
Ankstyva senatvės pensijos skyrimas panašią patirtį turintiems žmonėms nustatomas pagal dabartinio įstatymo „Dėl senatvės pensijų Rusijos Federacijoje“(2001 m. Gruodžio 17 d. Federalinis įstatymas N 173-FZ) sąlygas. Ankstesnio pensinio amžiaus pensija gali būti kaupiama vyrams, sulaukusiems 55 metų, moterims - 50 metų. Norėdami tai padaryti, turite turėti „karštą“patirtį - 12, 5 metus vyrams ir 10 metų moterims, taip pat bendrą draudimo patirtį - atitinkamai 25 ir 20 metų.
Jei asmuo turi tik pusę „karšto“darbo patirties, tačiau tuo pačiu metu yra parengtas bendrasis draudimo laikotarpis, darbo pensija bus skaičiuojama mažinant amžių 1 metais už kiekvieną 2,5 „karštą“vyrai ir 2 metai moterims.
Jei turite klausimų apie „karštos patirties“apskaičiavimą, profesijos pavojingumo laipsnio nustatymą ir kitą svarbią informaciją, geriausia kreiptis į artimiausią Rusijos Federacijos pensijų fondo skyrių.
Šis federalinis įstatymas numato ankstyvą išėjimą į pensiją piliečiams, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje mažiausiai 15 kalendorinių metų ir mažiausiai 20 kalendorinių metų jiems prilygstančiose vietose. Kartu būtina turėti ir įstatymuose numatytą draudimo patirtį, ir atitinkamo darbo patirtį. Tada senatvės pensija apskaičiuojama sumažinus penkerius metus.
Išmokos ir kompensacijos
Rusijos Federacijos įstatymai numato daugybę išmokų ir kompensacijų darbuotojams, dirbantiems pavojingų ar kenksmingų darbo sąlygų darbe. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą darbuotojai turi teisę į sutrumpintą darbo laiką, papildomas kasmetines atostogas ir didesnį atlyginimą.
Darbo savaitė sutrumpinama 4 ar daugiau valandų dirbant kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis.
Darbdavys privalo aprūpinti šios kategorijos darbuotojus (nemokamai) asmeninėmis apsaugos priemonėmis, kombinezonais ir avalyne, taip pat pienu (ar kitais lygiaverčiais produktais) bei kitu terapiniu ir profilaktiniu maistu.
Nepilnamečių darbo teisė
Rusijos Federacijos darbo kodeksas draudžia jaunesniems nei aštuoniolikos metų asmenims naudoti darbą dirbant pavojingomis ar kenksmingomis darbo sąlygomis, dirbant po žeme. Taip pat darbuose, kurie gali pakenkti jų sveikatai ir moraliniam vystymuisi.
