Įmonės išleidžia užsakymus (užsakymus). Pasikeitus teisiniams dokumentams, taip pat informacijai apie darbuotoją (tai taikoma įsakymams personalui), būtina pakeisti anksčiau surašytą administracinį dokumentą. Tam rašoma kita įsakymas, lygiavertis juridine galia. Joje yra pasikeitusi informacija.
Būtinas
- - įmonės dokumentai;
- - darbuotojo asmens duomenys (jei keičiama personalo tvarka);
- - Užsakymo forma;
- - anksčiau išduotas įsakymas.
Nurodymai
1 žingsnis
Bet kokie direktorių įsakymų pakeitimai atliekami remiantis specialisto prašymu, jei yra įsakymas dėl personalo. Kai gali būti keičiami teisinio pobūdžio reguliavimo dokumentai, teisės ar apskaitos skyriaus vadovas parengia atmintinę, skirtą organizacijos direktoriui.
2 žingsnis
Užsakymo (užsakymo) „galvoje“užrašykite sutrumpintą, pilną įmonės pavadinimą pagal organizacijos įstatuose nurodytą organizacijos pavadinimą, kitą steigimo dokumentą.
3 žingsnis
Įveskite miesto, miesto (jei yra), kuriame yra jūsų įmonė, pavadinimą. Nurodykite užsakymui datą, numerį. Parašykite dokumento pavadinimą. Tokiu atveju pirmoji užsakymo pavadinimo dalis atitiks administracinio dokumento pakeitimus. Tada nurodykite užsakymo numerį, datą, kurios punktų turinys keičiasi.
4 žingsnis
Užsirašykite vieno iš užsakymo elementų pakeitimo priežastį. Pavyzdžiui, darbuotojas yra registruotas vienoms pareigoms, o pagal kvalifikaciją reikia samdyti specialistą kitoms pareigoms. Elementas, kuriame išdėstytas pareigybės pavadinimas, gali keistis. Nurodykite prekės numerį, naują jo turinį. Šiuo atveju tai bus, pavyzdžiui, tokia: „Samdyti techniką informacinių technologijų skyriuje“. Antrąja dalimi panaikinama anksčiau išduoto įsakymo dėl priėmimo panaši dalis. Priskirkite personalo darbuotojui atsakomybę ir kontrolę, kaip vykdomas įsakymas.
5 žingsnis
Patikrinkite užsakymą įmonės vadovo parašu, supažindinkite darbuotoją su nauja tvarka (jei tai administracinis personalo dokumentas) ar kitais asmenimis, tiesiogiai susijusiais su pakeisto įsakymo turiniu.
