Jurisprudencija 2024, Lapkritis

Ribotos atsakomybės bendrovės (toliau - paprasčiausiai - „LLC“) įstatinio kapitalo dalies pardavimas vienam dalyviui kitam yra bendra procedūra, parengta naudojant tokius dokumentus kaip pasiūlymas parduoti akciją, akceptas už tai visuotinio dalyvių susirinkimo protokolas, pirkimo-pardavimo sutartis, akcijos pardavimas ir pareiškimas formos Nr

Ne visi pradedantys verslininkai žino, kaip gauti licenciją alkoholinių gėrimų gamybai ir pardavimui. Žinoma, sunku išspręsti alkoholio licencijavimo ir registravimo klausimus, bet tai įmanoma. Nurodymai 1 žingsnis Jei nuspręsite gaminti ar prekiauti alkoholiniais gėrimais, pradėkite nuo privalomo naujo juridinio asmens registracijos

Šiandien per viešųjų paslaugų portalą galite išspręsti beveik bet kokią gyvenimo situaciją: susitarti su gydytoju, gauti pasą ir sumokėti mokesčius bei baudas. Svarbiausia yra gauti prieigą prie savo asmeninės paskyros. Registracija viešųjų paslaugų portale Norėdami užsiregistruoti viešųjų paslaugų portale, asmeniui reikės šių dokumentų:

Viešųjų paslaugų portalas (Viešosios paslaugos) yra patogi informacinė ir informacinė svetainė Rusijai. Remiantis 2018 m. Statistika, buvo užregistruota 86 milijonai rusų, skaičius ir toliau auga. Rusijos piliečiai, registruodamiesi svetainėje, gali sumokėti mokesčius, baudas, gauti išskaitymus ir kitą informaciją, o tuo pačiu metu jiems net nereikia palikti savo namų

Įgaliojimas suteikia teisę atstovui atlikti tam tikrus veiksmus atstovaujamojo vardu ir interesais trečiųjų asmenų akivaizdoje. Kai kuriais atvejais įstatymai leidžia iš naujo išduoti įgaliojimą kitam asmeniui. Nurodymai 1 žingsnis Įgaliojimas gali būti surašytas paprasta rašytine forma, jame turi būti informacija, leidžianti aiškiai apibrėžti, kas, kam ir kokius veiksmus jis leidžia

Įvairiose veiklos srityse dažnai iškyla situacijų, kurioms reikalingas rašytinis patvirtinimas akto forma. Yra gana daug aktų rūšių, kurios skirstomos pagal turinį ir tikslą. Pavyzdžiui, priėmimo, pristatymo, tikrinimo, bandymo, peržiūros ir pan

Pagal išvaizdą nustatyti, ar žmogus sėdėjo, ar ne, apskritai nėra lengva. Žinoma, jei turite gerai išvystytą vadinamąjį šeštąjį pojūtį, tai jums bus lengva užduotis. Bet ką daryti, jei intuicija nieko nepasako, bet jūs tiesiog turite tai sužinoti?

Paprastai visus darbuotojų atostogų įsakymus pasirašo organizacijos vadovas. Bet ką daryti, jei pats režisierius eina ilsėtis? Kas jį paleis, kieno vardu parašys pareiškimą? Darbo kodeksas numato, kad darbuotojai turi teisę į kasmetines mokamas atostogas pagal patvirtintą grafiką

Skundų veikla turi didelę reikšmę pažeidus verslo subjektų sutarties sąlygas. Faktas yra tas, kad norint kreiptis į teismą išieškoti skolą pagal 1 str. 151 COD, būtina pateikti bandymų ikiteisminio ginčo sprendimo įrodymus, kitaip pretenzija nebus priimta nagrinėti

Patartina periodiškai derinti abipusius atsiskaitymus dėl šalių įsipareigojimų. Paprastai jie nustato atsiskaitymų būklę kalendorinių metų, mėnesio ar kito sutartyje nurodyto laikotarpio pabaigoje. Susitaikymo aktas pasirašomas pasibaigus sutartiniams santykiams

Jei jums buvo parduotas nekokybiškas produktas ir jie atsisako grąžinti pinigus, jei jūsų netenkina aptarnavimo lygis, tuomet visus savo reikalavimus galite atspindėti skundų ir pasiūlymų knygoje. Būtinas 1992 02 07 RF įstatymas „Dėl vartotojų teisių apsaugos“

Jei esate nepatenkintas aptarnavimu parduotuvėje, restorane ar kitoje įstaigoje, neturėtumėte sutvarkyti dalykų ir padaryti bėdų. Galite elgtis civilizuotiau ir savo pretenzijas nurodyti apžvalgų ir pasiūlymų knygoje. Su jo pagalba galite tiesiogiai kreiptis į įstaigos vadovybę ir apginti savo teises

Viena iš vidaus dokumentų rūšių yra vadovo įsakymai. Su jų pagalba jis valdo organizaciją. Sąlyginai juos galima suskirstyti į įmonės ekonominės, gamybinės veiklos užsakymus, antrąją grupę sudaro personalo užsakymai. Daugumos personalo įsakymų formas tvirtina Valstybinis statistikos komitetas

Dabartinę bet kurios įmonės ekonominę veiklą lydi poreikis leisti užsakymus. Įsakymą pasirašo organizacijos vadovas arba asmuo, vykdantis vadovo pareigas pagal įgaliojimą ar įsakymą. Užsakymai reguliuoja klausimus visose veiklos srityse. Jų turinys gali būti susijęs su santykiais su darbo kolektyvu, rangovais, darbo su dokumentais tvarka, drausminių nuobaudų ir paskatų taikymu

Dažnai organizacijose, jei yra svarių priežasčių, pirmiausia teisinių, reikia pakeisti anksčiau išleistus įsakymus. Norint išvengti konfliktų ir ginčų ateityje, tai turi būti padaryta teisėtai ir kompetentingai. Taigi, kokie pagrindiniai dalykai turėtų būti įsakyme pakeisti anksčiau išduotą įsakymą?

Net ir mažose įmonėse periodiškai būtina raštu įforminti vadovo nurodymus ir paprastai tokiais atvejais išleidžiami įsakymai. Poreikį keisti anksčiau išleistus vietos aktus gali lemti įvairios vidinės ir išorinės priežastys, tačiau bet kokiu atveju tokie pakeitimai turi būti parengti teisingai

Sunku rasti žmogų, kuris niekada nesiskųstų pardavėjo įžeidimu. Tačiau ne mažiau paplitusi ir priešinga situacija, kai pardavėjai kenčia dėl netinkamo pirkėjo elgesio. Profesijų klasifikatoriuje pardavėjo darbas priklauso „Žmogus-žmogus“tipui Pagrindinis tokios veiklos sunkumas yra nenuspėjamas žmogaus elgesys

Galima nustatyti dokumento autentiškumą, patikrinus jo privalomus duomenis, išorinių klastojimo požymių buvimą. Be to, galite pasinaudoti atitinkamą dokumentą išdavusios institucijos pagalba, užsisakyti profesinį egzaminą. Vienareikšmiškai nustatyti dokumento tikrumą įmanoma tik tuo atveju, jei yra kompetentingo specialisto, naudojant tam tikrą įrangą, žinias ir įgūdžius, atlikto profesinio egzamino rezultatai

Aiškinamasis raštas yra darbuotojo surašytas dokumentas, skirtas perduoti pareigūnui, skirtas paaiškinti reikalavimų nesilaikymo, terminų nesilaikymo ar kitų pažeidimų priežastis. Dokumentas gali būti sudarytas paprasta rašytine forma, nes jo vykdymo nereglamentuoja Rusijos Federacijos įstatymai

Ištrauka iš įsakymo yra dokumentas, išduodamas paprašius perduoti informacijos fragmentą iš esamos tvarkos, pavyzdžiui, darbuotojui, kad jis patvirtintų darbo stažą, kai socialinės apsaugos institucijos apskaičiuoja darbo pensiją. Be to, išrašas gali būti parengtas pateikti aukštesnei organizacijai arba informuoti vyriausybės agentūras

Darbo knygos išrašą, remdamasis rašytiniu darbuotojo prašymu, per tris darbo dienas pateikia organizacijos personalo tarnybos darbuotojas. Ši nuostata įtvirtinta str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 62 straipsnį, taip pat darbo knygų laikymo ir laikymo, darbo knygų formų formavimo ir darbdavių aprūpinimo taisyklėmis, patvirtintomis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m

Vykdant personalo įrašų tvarkymą, praktikoje pasitaiko situacijų, kai jūs arba jūsų organizacijos darbuotojas staiga sužino, kad darbo knygoje trūksta įrašų apie jo perkėlimą į kitas pareigas ar naujos kategorijos ar kategorijos paskyrimą. Norėdami ištaisyti klaidą, atlikite šiuos veiksmus

Darbo procese neretai pasitaiko, kad vienas darbuotojas išvyksta, o kitam darbuotojui reikia atlikti savo darbo funkciją. Tipiškas atvejis yra laikinas darbuotojo išėjimas į pensiją išlaikant jo darbo vietą. Pavyzdžiui, kai moteriai suteikiamos motinystės atostogos, o tada atostogos prižiūrėti vaiką iki 3 metų

Užsakymas yra vidinis organizacijos dokumentas, reguliuojantis organizacinius, personalo ir kitus įmonės klausimus. Paprastai šį administracinį dokumentą surašo pats vadovas. Kartais būna situacijų, kai tiesiog būtina koreguoti anksčiau pasirašytą užsakymą

Pasikeitus darbo funkcijai, darbo sąlygoms ir kitoms esminėms darbo sutarties sąlygoms, sudaromas papildomas susitarimas. Paskutinis dokumentas yra neatskiriama susitarimo (sutarties) su darbuotoju dalis. Jei pasikeičia anksčiau sudaryto ir pasirašyto susitarimo punktai, būtina parengti naują dokumentą, vadinamą papildomu darbo sutarties susitarimu

Pareigybės aprašymas, reglamentuojantis darbuotojo darbo funkciją, yra svarbus dokumentas. Jame nustatomos jo darbo pareigos, atsakomybės ribos ir kvalifikacijos reikalavimai užimamoms pareigoms. Šis dokumentas nėra statiškas, jis turi greitai atspindėti šių, struktūrinių, organizacinių, gamybos ir kitų reikalavimų pasikeitimą, laikui bėgant papildytą ir pakoreguotą

Jei pažeidėte įstatymus ir privalote laiku atvykti į teismą, grąžinti paskolą, grąžinti skolą, bet ne tik nenorite to padaryti, bet ir pasislėpti savo namuose ar, pavyzdžiui, darbe, tai nebus tavo išganymas. Anksčiau ar vėliau vis tiek ateis stiprūs aukštaūgiai su juodomis uniformomis su petnešomis ir užrašu FSSP - Federalinė antstolių tarnyba

Atsiradus federalinei Rusijos antstolių tarnybai, atsirado civilizuota teismo sprendimų vykdymo sistema. Tačiau kartais tenka susidurti ir su antstolių-vykdytojų nenoru greitai vykdyti teismų sprendimus, ir su visišku neveikimu. Galite priversti antstolį dirbti įvairiais būdais

Ieškodami skolų, alimentų ir spręsdami bylas, turite bendrauti su antstoliu. Tai nenuostabu, nes antstolis yra pareigūnas, vykdantis teismo sprendimų ir nutarčių vykdymą. Tarnybinis antstolių vaidmuo yra imtis priemonių sėkmingai įgyvendinti teismo sprendimus

Darbo knygoje įrašas apie ne visą darbo dieną atliekamas darbuotojo prašymu. Tai daroma pagrindinėje darbo vietoje, laikantis tam tikrų taisyklių. Būtinas Pagalba dirbant ne visą darbo dieną. Nurodymai 1 žingsnis Priskirkite eilės numerį įrašui (1 stulpelis)

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. Balandžio 26 d. Įsakymu Nr. 347n patvirtinta nauja, logiškesnė ir paprastesnė nedarbingumo pažymėjimo forma. Draudimo bendrovei pateiktas medicininis biuletenis yra laikinų neįgaliųjų išmokų mokėjimo pagrindas

2011 m. Liepos mėn. Į apyvartą buvo išleistas naujas ligoninės modelis. Kaip pažymėjo žurnalas „Glavbukh“, naujos formos yra saugomos daug rimčiau nei ankstesnės. Tačiau daugelis buhalterių ir verslo vadovų dažnai neturi aiškaus supratimo, kaip turėtų atrodyti tikras nedarbingumo pažymėjimas

Atlyginimai gali būti mokami skirtingose organizacijose skirtingais būdais. Yra mokėjimai grynaisiais ir negrynaisiais, premijos, premijos, atskaitymai, kompensacijos. Ir vis dėlto yra keletas komponentų, kurie visiems atlyginimams yra vienodi

Peticija yra raštu išsiųstas kreipimasis į pareigūną dėl bet kokių veiksmų nagrinėjant teisminį procesą. Tokiam dokumentui nėra patvirtintos vienodos formos. Peticija paprastai pritaikoma atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes. Tokį apeliacinį skundą gali pateikti ir paprasti piliečiai, ir organizacijos, dalyvaudamos teismo procesuose arba skųsdamos neteisėtus nevyriausybinių organizacijų ar valdžios institucijų veiksmus, kad būtų gerbiami pareiškėjų interesai ir teisės

Peticija yra teismo proceso dalyvio rašytinis kreipimasis į bylą nagrinėjantį teisėją arba apskritai į teismą. Tiesą sakant, tai gali būti prašymas, paaiškinimas, reikalavimas ir pan. Pagal įstatymą bet kokia paraiška turi būti nagrinėjama be perstojo

Pagal naujausią „RF Housing Code“leidimą visos paraiškos yra vienodos iki paraiškos formos. Atitinkamai, jei norite pagerinti savo gyvenimo sąlygas ar gauti butą, turite kreiptis į miesto administraciją su prašymu. Nurodymai 1 žingsnis Paruoškite dokumentus, įrodančius jūsų teisę į papildomą gyvenamąjį plotą

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 80 straipsnį kiekvienas darbuotojas turi teisę atsistatydinti savo prašymu. Bet jis privalo apie tai raštu pranešti darbdaviui ne vėliau kaip likus 2 savaitėms iki numatomos atleidimo datos. Ar tai reiškia, kad jis turi dirbti šias 2 savaites?

Darbuotojas turi teisę bet kada pateikti atsistatydinimo raštą, tačiau darbdavys nėra įpareigotas jo nedelsiant paleisti: pagal įstatymą jis gali reikalauti dviejų savaičių „laisvo darbo“. Tačiau yra atvejų, kai galutinį skaičiavimą ir darbo knygą galima gauti dar nepasibaigus šiam laikotarpiui

Kai etatas ar darbo padalinys neįtraukiamas į etatų lentelę, atliekama personalo ar skaičiaus mažinimo procedūra. Jei neįmanoma perkelti darbuotojo į kitas pareigas, atleidimas įvyksta darbdavio iniciatyva. Šiuo atveju reikia griežtai laikytis visų formalumų

Pokalbis su darbdaviu yra labai svarbus ir įdomus įvykis. Kaip bebūtų keista, bet labiausiai ir labiausiai jaudinasi tie, kurie darbo imasi nebe pirmą kartą. Jei anksčiau niekur nedirbote, bet tuo pačiu padarėte gerą įspūdį, greičiausiai būsite įdarbintas