Jurisprudencija 2024, Lapkritis

Daugelis darbdavių begėdiškai pažeidžia savo darbuotojų teises. Kadangi dauguma darbuotojų nežino savo teisių ir negali atsikirsti ar išsakyti savo nuomonės, vadovybė noriai tuo naudojasi. Bet kiekvienam pažeidėjui yra teisingumas! Labai svarbu žinoti apie savo teises ir nebijoti jų reikalauti, ypač kalbant apie nėščias moteris

Aukšta personalo kaita, didelis darbo kiekis, personalo nepakeičiamumas - dėl šių ir kitų priežasčių darbdavys negali leisti darbuotojui, dirbančiam įmonėje ilgiau nei šešis mėnesius, atostogauti. Yra žinoma, kad teisė į mokamą poilsį yra įtvirtinta Darbo kodekse

Darbuotojų medicininių patikrinimų išlaikymą, taip pat mokėjimą už medicinines apžiūras reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Mokėjimas už medicininę apžiūrą samdant Teisės aktai reikalauja, kad darbdavys samdytų išlaidas, susijusias su sveikatos patikrinimais, priimdamas į darbą, vadovaudamasis str

Rusijos Federacijos darbo kodekse aprašytos visos darbuotojo ir vadovybės sąveikos rūšys, įskaitant drausminę atsakomybę. Šis darbo aspektas išsamiai aprašytas ir reglamentuojamas Rusijos Federacijos darbo kodekso 192 straipsnyje - būtent jame nurodomi visų rūšių pažeidimai ir priemonės, kurių galima imtis

Motinystės atostogų suteikimą reglamentuoja Rusijos darbo kodeksas. Darbdavys privalo organizuoti motinystės atostogas darbuotojui, kuris kreipėsi su prašymu, ir nedarbingumo atostogas nėštumui ir gimdymui. Kiek trunka motinystės atostogos?

Darbdaviai nenori apgyvendinti nėščių moterų ir jų nedžiugina naujienos apie naują darbuotoją šeimoje. Juk užimanti moteris gauna pašalpas ir apsaugą iš šalies, o darbdaviui tenka išspręsti daug problemų. Ar galima nėščią darbuotoją atleisti?

Pastaruoju metu neretai vartojamas terminas „dirbantis pensininkas“. Finansinė krizė verčia oficialiai į pensiją išėjusius rusus dirbti toliau. Be to, darbdavys neturi teisinio pagrindo atleisti vyresnio amžiaus darbuotoją dėl jo pažengusių metų

Išmokų gavimo pagrindas yra tinkamai įvykdytos nedarbingumo atostogos. Pašalpa yra dalinis prarasto uždarbio atlyginimas asmeniui, kuriam atimta galimybė atlikti tarnybines funkcijas. Priežastys kompensacijai gauti gali būti šios. Darbuotojo laikina negalia ar sužalojimas, įskaitant operaciją

Laikino nedarbingumo pažymėjimas - kasdieniame gyvenime „nedarbingumo atostogos“yra pagrindinis dokumentas, kuris pateikiamas darbdaviui patvirtinant laikiną darbuotojo nedarbingumą. Jo registravimo ir mokėjimo taisykles reglamentuoja federaliniai įstatymai

Kasmetines mokamas atostogas galima gauti ne tik dirbant organizacijoje tam tikrą laiką, bet ir prieš dekretą. Būsimoji mama gali parašyti atostogų prašymą ir pridėti jį prie dekreto, kurio darbdavys neturi teisės jos atsisakyti. Ar darbdavys turi teisę neišleisti nėščios moters atostogauti prieš motinystės atostogas Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, darbuotojas turi teisę skaičiuoti kasmetines mokamas atostogas po 6 mėnesių darbo organizacijoje

Valstybės tarnautojų atleidimo procedūra turi keletą požymių, priešingai nei darbuotojų atleidimo tvarka, aprašyta Rusijos Federacijos darbo kodekse. Valstybės tarnautojo atleidimo tvarka aprašyta federaliniame įstatyme Nr. 79 „Dėl civilinės valstybės tarnybos Rusijos Federacijoje“

Pagrindinė bet kurio vadovo užduotis yra sutvarkyti visus prieštaringus klausimus, susijusius su įmonės vidine ir išorine dokumentacija. Be to, jei jis yra savininkas. Visų problemų sprendimas neturėtų užtrukti ilgiau nei savaitės, tačiau tai bus raktas į tvarką būsimoje organizacijoje ir apsaugos jauną įmonę nuo visų rūšių darbo, civilinių, mokesčių įstatymų pažeidimų

Ironiška, bet darbdaviams visada labiau rūpi darbuotojų atleidimas nei jo darbuotojai. Vadovas patiria tam tikrų nuostolių dėl neplanuoto darbo santykių nutraukimo, o vakarykščiai išvykusio specialisto kolegos, norėdami greičiau dirbti, yra priversti „užsisegti diržus“

Ligos nedarbingumo atostogos (oficialus pavadinimas yra nedarbingumo pažymėjimas) reikalingos dviem atvejais: pirma, norint įrodyti, kad darbuotojas nepraleido darbo, tačiau jo nebuvo dėl svarbių priežasčių, ir, antra, dėl ligos atostogų apskaičiavimo ir apmokėjimo

Po šešių mėnesių darbo stažo darbdavys privalo suteikti jums mokamas atostogas. Bet ką daryti, jei jau išnaudojote atostogų dienas ir aplinkybės yra tokios, kad jums reikia papildomo laiko poilsiui? Tam tikrais atvejais jūs turite teisę prašyti atostogų savo sąskaita

Savanoriškas darbuotojo atleidimas iš darbo atostogų metu yra įprastas darbo prievolių nutraukimo būdas, kurį reglamentuoja darbo kodeksas. Tačiau, norėdami mesti atostogas, turėtumėte žinoti keletą šios procedūros ypatybių. Kaip teisingai informuoti darbdavį apie atleidimą Pirmoje 80 straipsnio dalyje sakoma, kad darbuotojas, jei jis nori išeiti iš darbo, privalo apie tai pranešti darbdaviui raštu ar žodžiu

Nėščios moters atleidimą reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo įstatymas. Tačiau teismai aiškina skirtingai teisės normas ir vienai teisės normai yra kelios pozicijos, kurios bus aptartos šiame straipsnyje. Ar teisėta atleisti nėščią moterį dėl darbo sutarties pabaigos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 77 straipsnio 2 dalies 2 punktas), jei ji nesikreipė dėl jos pratęsimo, nepateikė medicininės pažymos patvirtinantis nėštumą?

Darbuotojo atostogos yra įstatymu nustatytos apmokamo poilsio dienos visiems, dirbantiems pagal darbo sutartį. Rusijos Federacijos darbo kodeksas numato atvejus, kai už atostogas darbuotojas gali gauti piniginę kompensaciją už nepanaudotas dienas

Sukčiavimo nustatymas apima veiksmus ar priemones, kurių reikia norint nustatyti faktus, įrodančius nesąžiningus veiksmus, piktnaudžiavimą ir sukčiavimą. Šiame procese nedalyvauja tiriamieji veiksmai, kuriais siekiama patikslinti vagystės metodus, dydį ir motyvus

Kai kuriose gyvenimo situacijose neįmanoma išvengti susidūrimo su antstoliais. Nevykdžius teismo sprendimo, konfiskuojamas turtas. Tačiau šios nemalonios priemonės galima išvengti. Nurodymai 1 žingsnis Jei neįmanoma įvykdyti teismo sprendimo laiku, UFSSP pradedamos vykdymo procedūros

Pagrindinį įrodymų vaidmenį teismo procese gali atlikti diktofone įrašytas įrašas. Kartais tai yra vienintelis įrodymas asmeniui, kurio teisės buvo pažeistos. Tokie įrodymai ne visada laikomi teisėtais. Ar diktofonas registruoja įrodymus teisminiuose procesuose?

Norėdami kreiptis į Europos teismą, pirmiausia turite pereiti visą Rusijos teismų grandinę. Tik po to jūs turite teisę pateikti skundą Europos teismui dėl Rusijos valstybės, kuri negynė jūsų teisių nacionaliniuose teismuose. Būtinas - skundas, kuriame nurodomi jūsų teisių pagal Europos konvenciją pažeidimai

Nepaisant to, kad tiesiogiai tiriama ta ar kita byla, ji, kaip ir bet kuri kita, prasidėjo pareiškimu. Galite pagalvoti, kad tai gana paprastas procesas. Bet iš tikrųjų, kai kreipiatės, yra daugybė įvairių spąstų. Nurodymai 1 žingsnis Pirmiausia įsitikinkite, ar iš tikrųjų reikia iškelti baudžiamąją bylą

Juridinio asmens nutraukimas yra sudėtinga ir ilga procedūra, kurią reglamentuoja Rusijos Federacijos civilinio kodekso 61 straipsnis. Juridinių asmenų uždarymą galima suskirstyti į savanorišką ir privalomą. Atsižvelgiant į tai, neatidėliotino nutraukimo procedūra skiriasi

Rusijos Federacijos baudžiamieji įstatymai leidžia paskelbti amnestiją už bet kokius straipsnius ir nusikaltimus be jokių apribojimų. Konkretūs amnestijos paskelbimo kriterijai yra nustatyti specialioje Rusijos Federacijos Valstybės Dūmos rezoliucijoje

Baudžiamosios bylos Rusijos Federacijoje ir daugumoje kitų pasaulio šalių grindžiamos rungimosi procedūromis. Rungimosi procesas suponuoja dviejų šalių - baudžiamojo persekiojimo ir gynybos - ir nuo jų nepriklausomo teismo egzistavimą. Mokestis skirstomas į viešąjį, privatųjį ir viešąjį-privatųjį

Šiuo metu, jei baudžiamoji byla nutraukiama tyrimo stadijoje, ji dažnai laikoma jos inicijavimo neteisėtumo įrodymu. Todėl tyrimo etape baudžiamosios bylos retai nutraukiamos. Nurodymai 1 žingsnis Jei prieš jus buvo iškelta baudžiamoji byla dėl kaltinimo padarius mokestinį nusikaltimą, tuomet mokesčių inspekcijoje pasitarkite su mokesčių nepriemokos suma, taip pat baudų ir baudų už mokesčių nemokėjimą dydžiu

Tyčinis žalos sveikatai padarymas yra nusikaltimas, kurio atsakomybė priklauso nuo pasekmių nukentėjusiajam sunkumo. Taigi už atitinkamus veiksmus, dėl kurių buvo padaryta lengva, vidutinė ar didelė žala sveikatai, yra baudžiama. Sąmoningas žalos sveikatai padarymas visais atvejais yra nusikaltimas, už kurį atsakomybę nustato Rusijos Federacijos baudžiamasis kodeksas

Didžiausias sunkumas nustatant nusikaltimo vietą yra internetinio sukčiavimo atvejis - nusikalstama veika, padaryta transporto priemonėje vairuojant. Tokiais atvejais pažeidėjas gali veikti skirtingose vietose. Nurodymai 1 žingsnis Su nusikaltimais susijusių klausimų spektras nurodytas Rusijos Federacijos baudžiamajame kodekse

Bausmė yra piliečio baudžiamuoju įstatymu draudimas atlikti visuomenei pavojingus veiksmus, taip pat nustatytos bausmės už tokių veikų padarymą. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso specialiosios dalies baudžiamosios teisės nuostatose aprašoma, kurie piliečio veiksmai yra nusikalstami ir kokios sankcijos, susijusios su bausme, yra jam taikomos

Parašas atspindi unikalią asmens individualumą ir yra jo vizitinė kortelė. Tačiau sukčiai dažnai naudoja suklastotus parašus, kad įvykdytų savo nusikalstamus ketinimus. Tačiau nenusiminkite, nes galite įrodyti, kad parašas yra netikras. Be to, kažkieno parašo mėgdžiojimas yra baudžiama baudžiama veika ir gali užtraukti ne tik administracinę, bet ir baudžiamąją atsakomybę

Įstatymas nustato, kad ribotos atsakomybės bendrovė ir jos dalyviai turi pirmumo teisę įsigyti dalį akcijų, jei vienas iš dalyvių nusprendė ją perduoti tretiesiems asmenims. Bet kas, jei nei kitiems dalyviams, nei visuomenei šios dalies nereikia?

Pagrindinė bet kurio baudžiamojo proceso tyrimo užduotis yra nustatyti objektyvią tiesą. Įrodymai atkuria tikrojo įvykio vaizdą. Jie skirstomi į tiesioginius ir netiesioginius, pastarieji patvirtinami naudojant netiesioginius įrodymus. Kaip klasifikuojami įrodymai Tyrime naudojami įrodymai skirstomi į tiesioginius ir netiesioginius

Asmuo, nežinantis visų teisminės sistemos darbo subtilybių, dabartinių teisės aktų nuostatų, nagrinėdamas baudžiamąją bylą magistrate ar bendrosios kompetencijos teisme, negalės visapusiškai pasinaudoti visais teises, kurios jam priskiriamos pagal įstatymą

Kai kurios įmonės susiduria su neįmanoma surinkti lėšų iš biudžeto organizacijos pagal vykdomąjį dokumentą. Antstoliai, gavę vykdomąjį raštą, sužino, kad biudžetinės įmonės sąskaitose esančios lėšos yra itin retos ir ribotos, o turtas, kaip taisyklė, yra ekonominis ar operacinis valdymas

Baigus tyrimo priemones pradėtoje byloje, prokuratūra surašo joje kaltinamąjį aktą ir byla siunčiama nagrinėti teismui. Tačiau esant tam tikroms aplinkybėms bylos nagrinėjimas gali būti sustabdytas ir byla grąžinta prokuratūrai. Nurodymai 1 žingsnis Bylą grąžina prokuratūrai teisėjas, nagrinėjantis šią bylą bylos nagrinėjimo metu, savo iniciatyva arba dalyvaujant vienos iš šalių prašymui grąžinti bylą

Nuosprendį teismo posėdyje pirmininkaujantis teisėjas priima dokumento forma, kurioje nustatyta įrodymų tyrimo tvarka, jų seka, dalyvaujančių byloje asmenų apklausos rezultatai ir bausmė. Dokumentas turi būti paskelbtas teismo salėje ir turi būti įvykdytas per 10 dienų nuo jo išdavimo dienos

Bet koks protokolas yra procesinis dokumentas, todėl jam keliami tam tikri reikalavimai. Bet kurioje teisės šakoje numatyta, kad protokolo kopiją reikia perduoti suinteresuotoms šalims. Pareiga įteikti kopiją skiriama asmeniui, kuris surašė protokolą

Bausmė už pasišalinimą iš eismo įvykio vietos priklauso nuo vairuotojo kaltės laipsnio; tačiau, jei tenkinamos tam tikros sąlygos, administracinė atsakomybė negali atsirasti. Kasmet automobilių skaičius kelyje tik didėja. Tuo pačiu metu nepatyrusių vairuotojų procentas taip pat didėja ir beveik aritmetiniu progresu

Liudytojų, nukentėjusiųjų ar įtariamųjų parodymų rinkimas yra įtrauktas į standartinį tyrimo veiksmų sąrašą. Nagrinėjant baudžiamąją bylą į šiuos dokumentus bus kreipiamasi ne vieną kartą, ir jie bus nurodyti priimant sprendimus. Nepaisant nervingos apklausos atmosferos, liudijime reikia elgtis ramiai, stengtis susikaupti ir atsakyti į klausimus subalansuotai